德安縣想方設(shè)法改善大學(xué)生村官工作生活環(huán)境，多措并舉提升工作能力水平，千方百計(jì)搭建平臺(tái)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)出路，取得較好效果。該縣共選聘大學(xué)生村官48名，目前在崗人員32名，其中研究生2名，黨員19名。
德安縣出臺(tái)《德安縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》，詳細(xì)規(guī)定權(quán)益保障、管理監(jiān)督、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面。將大學(xué)生村官的培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃，除了崗前培訓(xùn)外，每年至少開(kāi)展一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是基層組織建設(shè)、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)等。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”幫、村干部“一對(duì)一”帶等方式，進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)，了解掌握他們的思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，引導(dǎo)他們盡快熟悉環(huán)境，投入工作。有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官參與鎮(zhèn)村建設(shè)、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)等集中性工作，到信訪、綜治等崗位鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力?？h委組織部會(huì)同九江銀行等部門(mén)，出臺(tái)扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，通過(guò)資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、興辦創(chuàng)業(yè)基地等措施，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。
該縣對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”：優(yōu)先發(fā)展黨員，優(yōu)先評(píng)先樹(shù)優(yōu)，推薦“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦后備干部?，F(xiàn)已在大學(xué)生村官中發(fā)展黨員3名，推薦市縣表彰5人，推薦“兩代表一委員”1名，推薦村“兩委”后備干部11人。2008年以來(lái)，部分大學(xué)生村官積極參選當(dāng)選為村黨支部書(shū)記、“村兩委”委員，部分村官服務(wù)期滿安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編、招錄為公務(wù)員等，還有部分村官通過(guò)全市大學(xué)生村官公開(kāi)選拔考試，錄用為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，該縣已基本形成服務(wù)期滿大學(xué)生村官留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”的有序流動(dòng)、多元發(fā)展的局面。
