江蘇省灌南縣從新進(jìn)班子的11名大學(xué)生村官實(shí)際出發(fā)，合理分工、補(bǔ)齊短板、管理關(guān)愛，力促他們迅速融入角色、進(jìn)入狀態(tài)、發(fā)揮作用。
人崗相適提實(shí)效。村干部熟悉群眾工作，了解農(nóng)村情況，安排主抓群眾上訪、糾紛調(diào)解、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等工作；大學(xué)生村官知識層次高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，安排主抓黨群宣傳、科技創(chuàng)新、招商引資等工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，專業(yè)能力強(qiáng)，安排主抓重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、財(cái)稅管理、脫貧攻堅(jiān)等難點(diǎn)工作。
強(qiáng)化培訓(xùn)補(bǔ)短板。提高村干部理論水平，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專業(yè)知識大講堂，邀請相關(guān)專家和業(yè)務(wù)能手進(jìn)行授課，鼓勵(lì)村干部在職進(jìn)修；提升大學(xué)生村官實(shí)踐能力，實(shí)施掛職活動，組織青年干部到“三個(gè)一線”掛職鍛煉；定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員到產(chǎn)業(yè)基地、蘇南先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬干部開拓創(chuàng)新思維。
嚴(yán)管厚愛促作為。狠抓日常守紀(jì)、履職盡責(zé)、廉潔從政三個(gè)方面，不定期抽查干部日常表現(xiàn)情況，年終全面考核干部工作任務(wù)完成情況，強(qiáng)化警示監(jiān)督促使干部廉潔從政；關(guān)心關(guān)愛激發(fā)干勁，安排經(jīng)驗(yàn)豐富領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)班子大學(xué)生村官進(jìn)行“傳、幫、帶”，促使其快速進(jìn)入角色，積極開展“半月談”活動，定期開展交流談心，幫助新進(jìn)班子大學(xué)生村官解決面臨困難，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（作者來自江蘇省灌南縣委組織部）
