近年來(lái)，孝昌縣在實(shí)踐中摸索培養(yǎng)、管理、使用大學(xué)生村官的有效途徑，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。
他們明確專人負(fù)責(zé)大學(xué)生村官日常管理工作，嚴(yán)格大學(xué)生村官工作在村、生活在村、成長(zhǎng)在村、貢獻(xiàn)在村“四個(gè)在村”規(guī)定,每年召開(kāi)2次座談會(huì)，了解、解決大學(xué)生村官遇到的困難。
該縣大學(xué)生村官報(bào)酬實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政發(fā)放、銀行直達(dá)，落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇。比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿工資收入水平發(fā)放大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼。實(shí)施“五個(gè)一”成長(zhǎng)工程，即健全一套檔案、制定一份崗位職責(zé)、互結(jié)一批對(duì)子、每年開(kāi)展一次考核、每年開(kāi)展一系列慰問(wèn)培訓(xùn)活動(dòng)。拓寬流動(dòng)渠道，重視培養(yǎng)使用大學(xué)生村官，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)。
目前，該縣選聘的84名大學(xué)生村官，有66人考錄成為公務(wù)員、事業(yè)單位人員，先后幫扶10名大學(xué)生村官申報(bào)“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)。
