甘肅古浪縣為最大限度地發(fā)揮大學(xué)生村官思想活、學(xué)歷高、干勁足的優(yōu)勢(shì)，從關(guān)懷、培育、考核三方面建立管理“三清單”，確保大學(xué)生村官“沉下去、待得實(shí)、有作為”。
激勵(lì)關(guān)懷清單，堅(jiān)定信念促扎根。通過(guò)工作匯報(bào)、思想交流、開(kāi)展活動(dòng)等方式，搭建溝通交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生村官間的溝通聯(lián)系，組織新老村官結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)老村官傳經(jīng)驗(yàn)、談感受、出點(diǎn)子，幫助新村官快速融入農(nóng)村。建立村官Q(mào)Q群，做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。
培育幫帶清單，提升能力強(qiáng)服務(wù)。依托縣鄉(xiāng)各級(jí)黨校、黨建APP等平臺(tái)，定期進(jìn)行政治理論、惠農(nóng)政策、脫貧攻堅(jiān)等知識(shí)培訓(xùn)，不斷補(bǔ)充服務(wù)農(nóng)村“新能量”。推行包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書(shū)記、包村干部共幫村官成長(zhǎng)的“3+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，具體化、精準(zhǔn)化、差異化指導(dǎo)村官干事創(chuàng)業(yè)。
實(shí)績(jī)考核清單，規(guī)范管理助高效。建立健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制，以村官崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)定等方式，對(duì)村官脫貧攻堅(jiān)、易地扶貧搬遷等各項(xiàng)中心任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行日常考核和年度考核。同時(shí)采取定點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，確保村官在脫貧攻堅(jiān)一線奉獻(xiàn)青春。
