隴西縣緊緊圍繞"下得去、留得住、用得上、干得好、流得動(dòng)"的總體要求，堅(jiān)持"六抓六注重"，幫助大學(xué)生村官盡快從思想和行動(dòng)上融入基層、融入環(huán)境、融入群眾，促進(jìn)他們?cè)谕苿?dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的工作實(shí)踐中發(fā)揮重要作用。
一是傾心服務(wù)抓關(guān)懷，注重消除思想顧慮。結(jié)合組工干部分片督導(dǎo)工作的開(kāi)展，縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)和4名組工干部經(jīng)常深入到92名大學(xué)生村官任職村，傾聽(tīng)他們的工作感受，鼓勵(lì)他們發(fā)揮聰明才智，扎根基層，服務(wù)三農(nóng)，錘煉自我?？h委組織部建立了全縣大學(xué)生村官信息庫(kù)和個(gè)人檔案，詳細(xì)記錄每名大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作等情況，對(duì)他們進(jìn)行跟蹤服務(wù)、動(dòng)態(tài)管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度與大學(xué)生村官開(kāi)展一次談心交流活動(dòng)，全面了解大學(xué)生村官工作、生活和心理等方面情況，及時(shí)幫助他們的化解思想矛盾，解決后顧之憂。
二是細(xì)化培養(yǎng)抓幫帶，注重促進(jìn)全面發(fā)展。建立了隴西縣大學(xué)生村官"兩幫一助"結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任制，即為每位大學(xué)生村官確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行結(jié)對(duì)指導(dǎo)，幫助他們掌握農(nóng)村工作的實(shí)際規(guī)律，拓展推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作思路；確定一名村黨組織書(shū)記或村主任進(jìn)行具體幫帶，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)幫助完成各項(xiàng)工作任務(wù)；確定一名包村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)互助，通過(guò)經(jīng)常性的交流互動(dòng)和溝通談心，引導(dǎo)大學(xué)生村官暢談工作體會(huì)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解掌握并幫助解決他們成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。同時(shí)，有計(jì)劃地安排他們承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處等重、難點(diǎn)工作，全方位參與村級(jí)事務(wù)決策管理，在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干。
三是突出實(shí)效抓培訓(xùn)，注重拓寬學(xué)習(xí)途徑。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、典型引導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，積極開(kāi)展黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，突出現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)、農(nóng)村工作方法和法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)。定期組織開(kāi)展座談交流、觀摩學(xué)習(xí)、文體競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富大學(xué)生村官的業(yè)余生活，促使他們相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。結(jié)合實(shí)施村干部能力素質(zhì)提升工程，采取集中培訓(xùn)和模塊化教學(xué)的方式，設(shè)置破冰之履、專題講座、案例教學(xué)、村官講給村官聽(tīng)、模擬演練、小組討論等7個(gè)模塊，突出黨的十八大和縣第十五次黨代會(huì)精神、基層組織建設(shè)、糾紛調(diào)解、土地流轉(zhuǎn)、惠農(nóng)政策解讀等內(nèi)容，對(duì)92名在崗村官進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)。
四是暢通流動(dòng)抓培養(yǎng)，注重村官成長(zhǎng)成才。通過(guò)暢通流動(dòng)渠道，不斷探索大學(xué)生村官的合理流動(dòng)機(jī)制，采取五條路子幫助大學(xué)生村官成才。培養(yǎng)村級(jí)組織帶頭人，選拔儲(chǔ)備一批新農(nóng)村建設(shè)中堅(jiān)力量，積極鼓勵(lì)90名大學(xué)生村官參與競(jìng)選擔(dān)任村（社區(qū)）"兩委"干部。通過(guò)政策傾斜，選拔儲(chǔ)備一批基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，有1名村官在2011年9月被提拔為副鄉(xiāng)長(zhǎng)。培養(yǎng)引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)人才，選拔儲(chǔ)備一批"大學(xué)生村官企業(yè)家"，通過(guò)政策支持，籌備設(shè)立"大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金"，鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，幫助大學(xué)生村官提高創(chuàng)業(yè)能力。激勵(lì)村官進(jìn)入企事業(yè)單位或其他行業(yè)，先后有1名考錄為省委組織部選調(diào)生，36名村官考錄為事業(yè)單位干部和機(jī)關(guān)公務(wù)員，3名在金融企業(yè)就業(yè)。通過(guò)自身努力，1人考取為研究生繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。
五是搭建平臺(tái)抓交流，注重網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)用。充分利用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)，建立了隴西縣大學(xué)生村官BBS論壇和網(wǎng)絡(luò)QQ群，每月月底由縣委組織部組織召開(kāi)一次論壇和QQ群互動(dòng)交流，集中發(fā)送中央和省、市、縣委關(guān)于大學(xué)生村官工作方面的時(shí)政新聞、工作信息，鼓勵(lì)大學(xué)生村官在縣委組織部開(kāi)通的村官Q(mào)Q群中積極發(fā)言，暢談創(chuàng)業(yè)感想，活躍創(chuàng)業(yè)思維，讓他們?cè)谄綍r(shí)面對(duì)面交流時(shí)不敢說(shuō)、不想說(shuō)的話通過(guò)聊天的形式表達(dá)出來(lái)，進(jìn)而及時(shí)把握其思想脈搏，盡可能的使其思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。同時(shí)，鼓勵(lì)他們積極向《定西日?qǐng)?bào)》、《隴西黨建網(wǎng)》、《大學(xué)生村官》等刊物、網(wǎng)站投稿，交流經(jīng)驗(yàn)，為新農(nóng)村建設(shè)建言獻(xiàn)策搭建平臺(tái)。
六是健全制度抓管理，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制?？h委組織部聯(lián)合縣編委辦、教體局、財(cái)政局和人社局，印發(fā)了《貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的細(xì)則》，縣委組織部對(duì)每名大學(xué)生村官建立了村官檔案，詳細(xì)記載每位大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲、流動(dòng)去向等信息。同時(shí)，建立健全大學(xué)生村官以會(huì)代訓(xùn)制度，安排大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議或參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議，讓他們及時(shí)掌握上級(jí)政策方針，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作情況。目前，全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織、大學(xué)生村官"三位一體"的管理機(jī)制和選聘的大學(xué)生村官定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織匯報(bào)工作雙向匯報(bào)制度。首陽(yáng)鎮(zhèn)黨委編制了《大學(xué)生"村官"管理服務(wù)制度匯編》，涉及到大學(xué)生村官工作生活、安全管理、崗位職責(zé)、出席例會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗訓(xùn)練、紀(jì)律考勤、績(jī)效考核等8個(gè)方面，真正做到按制度管人、管事。
