近年來(lái)，永靖縣采取跟蹤培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)、規(guī)范考核、強(qiáng)化實(shí)踐、選拔激勵(lì)等有效措施，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用。
該縣把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入全縣基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立定期培訓(xùn)制度，并邀請(qǐng)基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部和致富能手，為大學(xué)生村官解讀涉農(nóng)法律法規(guī)政策，適時(shí)組織參觀農(nóng)業(yè)科技示范園、新農(nóng)村建設(shè)示范村，開(kāi)展農(nóng)村工作和生活技能等方面的指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助提高工作能力。針對(duì)大學(xué)生村官基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、工作方式方法不足的實(shí)際，建立一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、一名村干部與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任人制度，幫助他們熟悉農(nóng)村政策，掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、做群眾工作的本領(lǐng)。同時(shí)，建立健全大學(xué)生村官考勤、述職、考核、評(píng)優(yōu)等制度，暢通匯報(bào)工作與思想交流的渠道，及時(shí)掌握大學(xué)生村官工作中出現(xiàn)的困惑和取得的成績(jī)，引導(dǎo)大學(xué)生村官瞄準(zhǔn)定位、理清思路、明確目標(biāo)、找好出路，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”。
