貴州錦屏縣河口鄉(xiāng)加池村幫扶干部楊曉琴和村干部一起謀劃脫貧之策，帶動農(nóng)戶發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)。圖為楊曉琴（右） 和隊友檢查為村里修建的護(hù)欄。 新華社發(fā)
【編者按】
脫貧攻堅戰(zhàn)進(jìn)入最后階段，我們欣喜地看到，越來越多的貧困村在駐村工作隊的幫扶下成功脫貧摘帽。如期完成脫貧攻堅任務(wù)，向組織和群眾交出一份高分答卷，兌現(xiàn)駐村之初的承諾，是每位駐村扶貧干部的初心和擔(dān)當(dāng)。
一朝扶貧，終身難忘。不少駐村干部離村時，和群眾依依惜別，那種難分難舍的場景飽含著群眾對扶貧干部的肯定。面對駐村干部的離開，一些群眾心里難免有些擔(dān)憂：脫貧成果能不能鞏固提升？
扶貧不止于“摘帽”，不返貧才能保證脫貧成色。擺脫貧困的群眾，希望能有一支“永遠(yuǎn)不走”的工作隊，帶著他們繼續(xù)奔富路。這支隊伍就是土生土長的黨員干部。
求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。建強(qiáng)基層黨組織是駐村工作隊的一項重要任務(wù)。如何將駐村期間的好作風(fēng)、好想法、好做法留下來，讓本土干部從心理上擺脫依賴，增強(qiáng)內(nèi)生動力，提高帶富本領(lǐng)，是駐村工作隊面臨的一道現(xiàn)實(shí)考題。
本報現(xiàn)介紹云南、新疆、廣東三支駐村工作隊的做法，希望能給扶貧一線的干部帶來思考和啟示。
云南省廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村：
引導(dǎo)激勵“老將” 發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)“新苗”
地處滇東南石漠化地區(qū)的廣南縣，地域面積近8000平方公里，貧困發(fā)生率一度達(dá)20.14%，有著“既廣又難”的戲稱，是云南7個尚未摘帽的貧困縣之一。
廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村，扶貧隊員孫如軍駐村兩年多來，為建強(qiáng)村黨組織、提高村干部隊伍戰(zhàn)斗力付出了艱辛的努力。
村黨總支書記吳賢武2000年就在村里任職，前18年岜奪村一直處于貧困狀態(tài)，質(zhì)疑吳賢武能力的群眾不少。
村里規(guī)劃在公路旁建個農(nóng)貿(mào)市場，要占用吳賢武家的地。一開始吳賢武有點(diǎn)猶豫，孫如軍勸他，“你不帶頭，別家土地置換工作咋做？村里發(fā)展了，你家也會分享成果?！被氐郊遥瑓琴t武做通家人工作，“咱家底子好一些，吃點(diǎn)虧不要緊，村里有發(fā)展，大家都有好處?！庇袇琴t武帶頭，村里土地置換工作順利開展。
在工作隊的幫扶下，村里的養(yǎng)牛場、油茶等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了生機(jī)，吳賢武也很有成就感，攢足勁帶著大家干?！皞鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，一畝地一年最多也就掙三四千塊錢，縣里計劃在村里建個水果引種示范基地，你是村書記，更要當(dāng)好致富帶頭人，建議你來牽頭負(fù)責(zé)?！睂O如軍一番話，讓吳賢武再次動力滿滿。
不久前，村里文書辭職外出務(wù)工，孫如軍和駐村工作隊員翻遍了村民名單，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)文化、尚未外出務(wù)工的年輕人不到5人。
當(dāng)聽說在外打工的熊代文回到村里準(zhǔn)備報考公務(wù)員時，孫如軍立馬登門，“有機(jī)會考出去，我們絕不攔你；況且你在村里做事、寫文件，也有利于備考?！?/p>
工作隊員隔三差五地來動員，讓熊代文看到了村干部的真心實(shí)意，“和他們一起干我心里踏實(shí)?！?/p>
如今，熊代文擔(dān)任村文書，時常加班到晚上10點(diǎn)多，工作量比他外出務(wù)工還大。雖說收入不高，但經(jīng)過歷練成長迅速，已能夠獨(dú)當(dāng)一面，鎮(zhèn)里還把他列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
張 帆 楊文明
新疆和田縣巴格其鎮(zhèn)喀斯皮村：
工作隊員與村干部AB角分工
維吾爾族有句諺語:奧斯曼（一種能促進(jìn)眉毛生長的植物）掉了，眉毛還在；水流走了，石頭還在。
村干部不能只有干勁，更要有能力。在駐村工作隊的幫帶下，新疆和田縣巴格其鎮(zhèn)喀斯皮村“兩委”班子服務(wù)群眾的能力提高了。
喀斯皮村村民托合提尼沙汗·托合提尼牙肉孜的兒子患有疾病，母子二人沒有收入來源，沒有享受低保，孩子也沒條件看病。
“這個家庭這么困難，為什么沒有享受到國家低保政策？”工作隊隊長、第一書記韓紅帶著問題入戶走訪，了解到過去該村各項制度不完善，村民對安居房、低保等政策也不是很清楚。
“我們發(fā)現(xiàn)村干部存在亂決策、亂拍板、政策落實(shí)不到位等問題。”為此，工作隊及時提醒村干部增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識，杜絕辦事不公、優(yōu)親厚友等做法。最終，符合條件的127名村民被納入低保范圍。
接著，駐村工作隊健全、規(guī)范了村里的各項制度，要求村“兩委”嚴(yán)格執(zhí)行，需要公開的村務(wù)全部公開，接受村民監(jiān)督。
駐村工作隊員還與村干部“一對一”結(jié)對、AB角分工，村級事務(wù)由村干部唱A角負(fù)主體責(zé)任，工作隊員唱B角協(xié)助配合，跟進(jìn)督促落實(shí)。通過手把手幫帶，村干部在嚴(yán)格紀(jì)律、服務(wù)群眾等方面自覺做表率。
村民們深有感觸地說，“現(xiàn)在村干部的責(zé)任心增強(qiáng)了，服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變了，處理村級事務(wù)更熱心了?！?潘從武
廣東省梅州市梅縣區(qū)梅南鎮(zhèn)水美村：
厚植創(chuàng)業(yè)沃土 吸引本土人才
在廣東省梅州市梅縣區(qū)梅南鎮(zhèn)水美村，有一座古色古香的農(nóng)家屋舍格外引人注意，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生丘久鋒和他的員工們正在電腦前忙碌著，儼然一幅現(xiàn)代企業(yè)辦公場景。
丘久鋒帶領(lǐng)當(dāng)?shù)啬贻p人運(yùn)營的“線上旅行社”是個新鮮事物，主要業(yè)務(wù)是將分散在全國各地的酒店資源匯總整合至各消費(fèi)平臺，消費(fèi)者可直接通過電話、電腦和手機(jī)進(jìn)行預(yù)訂、付款。
當(dāng)初，了解到丘久鋒回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法后，村里的扶貧工作隊為他申請了3萬元貼息貸款，作為創(chuàng)業(yè)啟動資金。
“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展不受地域限制，而且相比于城市，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成本更低，因此我們就把工作室設(shè)在了家里。”丘久鋒介紹，經(jīng)過半年多的發(fā)展，公司慢慢走上了正軌，一個月的訂單最高可達(dá)20萬元。
在丘久鋒的帶動下，3名年輕小伙先后加入到這個90后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中來，梅南鎮(zhèn)九龍村的賴運(yùn)發(fā)便是其中一員?！爱厴I(yè)后，我一直在淘寶銷售汽車配件，很喜歡電商這個行業(yè)，有機(jī)會就過來了。行業(yè)前景不錯，每個月工資有4000多元?！辟囘\(yùn)發(fā)說。
在帶動年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)的同時，該團(tuán)隊還通過電商平臺幫助鄉(xiāng)親銷售金柚、蜂蜜、番薯等農(nóng)產(chǎn)品?！拔覀兗乙郧笆秦毨?，上大學(xué)時村里給了很大幫助，現(xiàn)在我也應(yīng)該為村里做點(diǎn)實(shí)事?！鼻鹁娩h說，接下來團(tuán)隊計劃以“農(nóng)產(chǎn)品＋電商＋物流”的模式，在水美村建立一個綜合快遞網(wǎng)點(diǎn)，并帶動更多鄉(xiāng)親“觸電”，共同推動水美村特色農(nóng)產(chǎn)品走出大山、銷往全國。
“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，人才回鄉(xiāng)當(dāng)然要大力支持。在建立綜合快遞網(wǎng)點(diǎn)方面，我們還可以結(jié)合快遞下鄉(xiāng)政策，按件數(shù)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，額度在每年2萬至3萬元左右?！彼来宓谝粫?、駐村工作隊隊長袁泉表示，扶貧工作隊將利用現(xiàn)有政策和資源，全力支持這一創(chuàng)業(yè)項目做大做強(qiáng)，他們更希望以丘久鋒為標(biāo)桿，吸引更多人才回鄉(xiāng)發(fā)展，共同推動鄉(xiāng)村振興。 黃韜煒
