大學(xué)生村官村官服務(wù)期滿離開農(nóng)村后，如何繼續(xù)為村民服務(wù)？重慶市九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)探索建立離任村官聯(lián)系機(jī)制，變職務(wù)“任期制”為服務(wù)“常任制”。
2008年以來，在白市驛鎮(zhèn)服務(wù)的22名村官中，有9人轉(zhuǎn)崗至市區(qū)政府部門，5人供職鎮(zhèn)政府,還有8人在村服務(wù)?！按髮W(xué)生村官都比較優(yōu)秀，他們能夠成長進(jìn)步，我們感到高興?！卑资畜A鎮(zhèn)一名老村干部說，年輕人腦子活、點(diǎn)子多，有些事辦起來，比老同志在行得多，他們走后，感覺村里缺失了年輕血液的涌動(dòng)。
“其實(shí)，我們?nèi)穗m走了，心還掛念著村里?！?008屆大學(xué)生村官關(guān)志鵬說，在農(nóng)村干了幾年，都有感情了，但由于去了新的工作崗位，和村組、村民的聯(lián)系便一度脫節(jié)。
既然村組干部和大學(xué)生村官都有聯(lián)系對方的意愿，這事兒就好辦了。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，白市驛鎮(zhèn)黨委推出三項(xiàng)措施，讓雙方重新建立聯(lián)系。一是建立村黨支部與離任村官之間的溝通機(jī)制，定期了解他們的工作情況、崗位變動(dòng)等事項(xiàng)，有針對性地請離任村官為村里發(fā)展提建議出點(diǎn)子；二是暢通村民、企業(yè)與村官的聯(lián)系渠道，建立村官服務(wù)之窗，將在職和離任村官的聯(lián)系方式予以公開。將村民反映的難題、企業(yè)遇到的困難進(jìn)行收集梳理，然后再轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)村官，尋求幫助；三是村官聯(lián)系村官機(jī)制，鼓勵(lì)本鎮(zhèn)村官相互聯(lián)系，或者聯(lián)系其他地方的村官，合力幫助群眾解決難題。
2010屆村官王茜、王婧坤通過遴選進(jìn)入九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作。前不久，她倆與曾經(jīng)共事過的清河村、真武村村干部聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，少數(shù)村干部有工作自由散漫、群眾辦事找不著人等情況。兩人一商量，決定利用在機(jī)關(guān)事務(wù)局的工作經(jīng)驗(yàn)，為全鎮(zhèn)14個(gè)村（社）的工作人員開展一次作風(fēng)培訓(xùn)，這個(gè)想法得到白市驛鎮(zhèn)黨委支持。幾天培訓(xùn)下來，清河村村支部書記湯斌發(fā)現(xiàn)，村干部工作作風(fēng)變了、工作效率高了。“村干部與村民說話不再扯高嗓門吼。離開村辦公室時(shí)，村民臉上的笑容多了?！?/p>
最近，海龍村新的村級(jí)文化廣場正在緊鑼密鼓建設(shè)中。村干部們說起這個(gè)廣場，總會(huì)不自覺地提起離任大學(xué)生村官關(guān)志鵬。離開海龍村后，關(guān)志鵬考進(jìn)了市建委，他發(fā)揮自己的特長，在廣場建設(shè)用地、資金申請和規(guī)劃施工等方面，幫海龍村出了不少主意，讓大家少走了很多彎路。
微評 >>>
任職有期限，服務(wù)無限期。大學(xué)生村官離任了，但對農(nóng)村的感情還在。白市驛鎮(zhèn)主動(dòng)溝通，與離任村官“不離不棄”，讓他們在新崗位上繼續(xù)為農(nóng)村提供服務(wù)，貢獻(xiàn)智慧，延長放大了大學(xué)生村官政策的正向效應(yīng)。這一招，用當(dāng)?shù)胤窖灾v，“要得！”
