“基層的工作經(jīng)驗一定會成為我人生的寶貴財富!”12月10日，剛從群眾家走訪回來的涼州區(qū)清源鎮(zhèn)清泉村大學(xué)生村官趙寶生說。
2011年8月，趙寶生到清泉村任村黨支部書記助理，他堅持學(xué)中干、干中學(xué)，針對該村特色經(jīng)濟林發(fā)展勢頭較好、規(guī)模較大的現(xiàn)狀，主動學(xué)習(xí)林業(yè)方面的實用技術(shù)，在做好本村林業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，為周邊新地、發(fā)展兩個村846畝特色經(jīng)濟林提供現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，并精心制作特色經(jīng)濟林教學(xué)課件，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展技術(shù)培訓(xùn)18場(次)，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)330余人(次)。
趙寶生是涼州區(qū)大學(xué)生村官中的一員。自2008年以來，涼州區(qū)先后選聘205名高校畢業(yè)生到165個行政村和20戶非公企業(yè)任職。
5年來，涼州區(qū)注重大學(xué)生村官在基層一線鍛煉成長，積極探索大學(xué)生村官管理服務(wù)的新措施、新方法，強化大學(xué)生村官管理服務(wù)，為他們搭建施展才華的舞臺。同時，實行區(qū)、鄉(xiāng)、村三級考核機制，采取平時考核與年終考核相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方法，每年對大學(xué)生村官德、能、勤、績、廉進行全面考核，并將考核結(jié)果作為培養(yǎng)、使用、獎懲和推薦選調(diào)生、公務(wù)員的重要依據(jù)，做到工作不優(yōu)秀不推薦、考核不合格不推薦、群眾不滿意不推薦，形成了良好的評先推薦導(dǎo)向，激發(fā)了他們扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好。
大學(xué)生村官李志龍自2012年8月到武威金帆農(nóng)業(yè)科技有限公司任非公企業(yè)黨群專干以來，積極參與公司主要業(yè)務(wù)，參與了公司杏鮑菇建設(shè)等6個項目的編制、申報、規(guī)劃建設(shè)等工作；組織高壩鎮(zhèn)六壩村黨員群眾定期到金帆公司進行日光溫室、暖棚養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓(xùn)，得到了該村群眾和村干部的普遍好評。大學(xué)生村官在農(nóng)村和企業(yè)生產(chǎn)一線，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，盡職盡責(zé)為農(nóng)村群眾辦實事、辦好事。還有很多大學(xué)生村官發(fā)揮多才多藝的優(yōu)勢，在村里組建腰鼓隊、籃球隊等，開展豐富多彩的活動，豐富了農(nóng)民的精神文化生活，社會反響良好。
