威信縣雙河鄉(xiāng)現(xiàn)有大學(xué)生村官5人，自走上工作崗位以來，能服從安排、虛心學(xué)習(xí)，能迅速進入角色，工作積極互動，發(fā)揮了很好的作用，成為雙河農(nóng)村基層工作中一支有力的隊伍。但大學(xué)生村官任職時間短，穩(wěn)定性不強，也是剛出校門，社會經(jīng)驗不足，根據(jù)自身實際情況和年輕人的心理特點，雙河鄉(xiāng)從“三到位”著手，積極構(gòu)建大學(xué)生村官成長平臺，為大學(xué)生村官扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。
生活上照顧到位。把他們看作親人，按照安全方便的原則，為他們提供周全周到的食宿安排，特別對女大學(xué)生村官多加照顧，提供妥善的住宿條件。積極把其中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，進一步增強農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力，鼓勵條件成熟的大學(xué)生村官參加村兩委換屆選舉，把群眾公認的大學(xué)生村官推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。
工作上關(guān)心到位。通過鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對、村干部幫帶，讓他們從參與全程服務(wù)代理、文明創(chuàng)建、村務(wù)調(diào)解等工作開始，逐步參與到全面工作，盡快適應(yīng)環(huán)境，進入角色，放心工作。鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度都與大學(xué)生村官進行一次座談，集中為大學(xué)生村官解決各類工作難題提供參考辦法。
機制上建立到位。建立大學(xué)生村官管理長效機制，村官在崗情況實行月報制度，從體制上真心實意的重視大學(xué)生村官群體，讓他們有扎根基層和實現(xiàn)理想的信心，同時鼓勵他們參加各種選拔、招考，今年參加云南省公務(wù)員考試中，考取省級單位1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位1人。建立工作督促機制，對工作積極、成績顯著的，及時給予表彰和鼓勵；對工作消極、行為懶散者，進行批評教育。建立科學(xué)評價機制，采取平時考核與年度考核相結(jié)合的辦法，對大學(xué)生村官的德、能、勤、績、廉進行全面考核，并將考核結(jié)果逐人反饋，使他們看到成績和不足，明確努力方向。
