“前兩次都是止步于面試，這次終于輕松過關(guān)了，多虧市委組織部舉辦的大學(xué)生村官面試心理輔導(dǎo)班。”獲悉自己被錄用為國家公務(wù)員，大學(xué)生村官譚麗喜悅之情溢于言表。這次湘鄉(xiāng)市一同被錄用為國家公務(wù)員的大學(xué)生村官有9人，至此，湘鄉(xiāng)任職期滿的79名大學(xué)生村官都已走上新的工作崗位。
為解決大學(xué)生村官剛走向社會，心理準(zhǔn)備不足、壓力過大、理想與現(xiàn)實相悖而產(chǎn)生心理沖突等問題，湘鄉(xiāng)市委組織部在全市大學(xué)生村官中開展“陽光保姆”行動，加強大學(xué)生村官心理建設(shè)。
注重教育引導(dǎo)，營造“沉得下”的氛圍。通過開展青春勵志為主題的文明志愿服務(wù)和村官文藝匯演等活動，培養(yǎng)村官的團隊意識和樂觀向上的精神風(fēng)貌。實施雙重談話制度，即市委基層辦定期和不定期找村官談心談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委每年找村官談心四次以上；召開專門的村官工作經(jīng)驗交流會，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官代表現(xiàn)身說法，使大學(xué)生村官學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
注重及時疏導(dǎo)，建立“待得住”的機制。組織成立了以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為特征的大學(xué)生村官特別團支部，使心理疏導(dǎo)工作實現(xiàn)無縫對接和常態(tài)化管理。在考試季、離任季等重點時段，及時組織大學(xué)生村官開展談心、座談，緩解他們的心理壓力和焦躁情緒。
注重培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升“流得動”的能力。為大學(xué)生村官聘請心理輔導(dǎo)老師主辦講座。邀請面試專家就大學(xué)生村官面試的心理調(diào)適和應(yīng)試技巧進(jìn)行專題培訓(xùn)。常年聘請一名心理輔導(dǎo)老師，為全體大學(xué)生村官免費提供心理咨詢服務(wù)。自2011年以來，共為大學(xué)生村官提供心理咨詢服務(wù)22人次，贏得了村官的好評。
注重幫扶指導(dǎo)，實現(xiàn)“干得好”的目標(biāo)。及時解決大學(xué)生村官在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實際困難，使他們真正體會到組織的溫暖。從2011年起，湘鄉(xiāng)對任職期滿的大學(xué)生村官實行事業(yè)干部定向?qū)ｍ椏间?，三年來，?6名大學(xué)生村官通過這種方式錄用為事業(yè)干部，這一做法在湘潭市得到推廣。對大學(xué)生村官領(lǐng)辦、承辦創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的給予支持扶持。5年來，共為大學(xué)生村官申請創(chuàng)業(yè)貸款120萬元，創(chuàng)業(yè)扶持資金30萬元，協(xié)助調(diào)處矛盾糾紛3起，爭取項目資金投入8萬元，提供市場科技信息11條，選配了6個創(chuàng)業(yè)后盾單位，協(xié)調(diào)市內(nèi)律師行業(yè)承諾免費為村官創(chuàng)業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，形成了共推村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作合力。
通過實施“陽光保姆”工程，湘鄉(xiāng)市大學(xué)生村官隊伍的思想更加穩(wěn)定，工作更加扎實，創(chuàng)業(yè)更加理性，心理也更為健康。
