九月的山城，金橘飄香，處處生機盎然。一群充滿生機活力的特殊群體活躍在龍山縣的村寨和社區(qū)——他們，就是通過選聘考試，主動到基層經受鍛煉和考驗的大學生村官們。
176名村官，進駐176個村（社區(qū)）。六年來，這個特殊群體在龍山大地上懷著“在農村要有一番作為”的樸實愿望，干事創(chuàng)業(yè)，在希望的田野上譜寫了一曲曲動人的青春之歌。
關懷心靈，讓大學生村官生根發(fā)芽
“讀《苦難輝煌》，就是在讀中國的苦難史，讀中國的輝煌歷史，讓我們觸摸的是厚重的中國歷史，思考的是中國的未來。真的感謝石部長給我們推薦這么好的書┅┅”談及讀《困難輝煌》的感受，里耶鎮(zhèn)比耳村村書記助理張洋感慨萬千。
2013年8月，上任不到一月的縣委常委、組織部長石紅梅經過詳細調研，推出了從心靈上關愛大學生村官的大手筆——向全縣在崗的87位大學生村官每人贈送1本砥礪意志、催人奮進的精神食糧《困難輝煌》。
“輝煌往往與苦難相伴，只有歷盡艱難，才能鳳凰涅盤，重獲新生。大學生村官是新農村建設的棟梁之材，更是中華民族的脊梁，但他們都未曾體驗過艱辛，心靈亟需修煉，而《困難輝煌》正是一本催人奮進的書，通過細細品味，能讓人堅定理想，鑄造新的輝煌┅┅”提起贈書的初衷，石部長侃侃而談。
生活上的點滴關心,最容易打動人的心靈。針對大學生村官這一特殊群體，龍山縣在關愛心靈方面實招頻出：每年一次雷打不動的座談會和聯誼會，讓村官在交流心得、聯絡感情的同時，升華了智慧。每屆一張通訊錄、一個QQ群，讓年輕的能及時溝通信息，互通有無。專門針對村官制定的“4+1”聯系機制，讓村官不僅增加了學習提高機會，更慰藉了心靈。定期組織大學生村官進行免費健康體檢，在健康身心的同時更愉悅了身心。
提升能力，讓大學生村官枝繁葉茂
“這次到華西村培訓，學的不僅是經驗，更是理念?！笔徭?zhèn)正南村村主任助理李忱澄談起在華西村培訓的感受，有感而發(fā)。
像李忱澄一樣，鄭成義、李海霞、楊捷、彭南覺┅┅多名村官先后被縣委組織部選送至四川、山東、省農業(yè)大學、省委黨校進行了系統(tǒng)培訓學習，豐富了理論素養(yǎng)。“能與96名優(yōu)秀大學生村官面對面交流，聆聽專家學者前瞻的思維，感受發(fā)達地區(qū)的模式，讓我改變了思維，更找到了方向?！饼埳娇h推行的“外派式”培訓，讓華塘街道螺螄灘社區(qū)主任助理楊捷不虛此行。
外訓開啟心智，內訓現學現用。針對大學生村官農村工作經驗不夠豐富的實際，龍山縣為每名大學生村官指派了兩名“師傅”傳幫帶——1名村主干、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員，全程指導幫扶。注重提升寫的能力，為每位大學生村官免費訂閱《人民日報》、《湖南日報》、《大學生村官報》等，每年定期舉辦征文活動，評選一批優(yōu)秀文章。
課堂豐富理論，基地增加實踐。針對農村產業(yè)發(fā)展實際，在百合、柑橘、烤煙等集中區(qū)建立大學生村官技能培訓基地，先后培訓大學生村官520余人次，讓村官掌握了實用技術。
扶持創(chuàng)業(yè)，讓大學生村官花團錦簇
創(chuàng)業(yè)富民，是新農村建設永恒的主題。為鼓勵扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)，該縣開辟了大學生村官創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，從項目無償資助、貸款貼息支持、項目技術服務、種苗免費提供、證照辦理、稅費減免或緩征以及公共場地租用等方面出臺了優(yōu)惠措施，建立了以信息服務、技術服務、市場服務、政策服務等為主要內容的創(chuàng)業(yè)支持和服務體系。
一石激起千層浪。在創(chuàng)業(yè)扶持政策的激勵下，該縣大學生村官創(chuàng)業(yè)如雨后春筍般涌現。
王琳菠，原洛塔鄉(xiāng)洛塔村黨支部書記助理，把創(chuàng)業(yè)作為帶富群眾的突破口，在縣委組織部、團縣委的鼎力幫助下，從省創(chuàng)業(yè)基金會獲得5萬元青年創(chuàng)業(yè)扶持款，申請2萬元貼息貸款，成立了“湘西龍山杜果琳土雞養(yǎng)殖場”，推行“養(yǎng)殖場+養(yǎng)殖戶”的模式，月純收入達2萬元以上，帶動發(fā)展了10戶養(yǎng)殖大戶，被評為湖南省大學生村官“創(chuàng)業(yè)之星”，受到了時任省委書記周強同志的親切接見。
在龍山大學生村官創(chuàng)業(yè)的故事還有很多。2010屆大學生村官李海霞，創(chuàng)辦了佳加服飾手套加工廠，從業(yè)人數達40余人，年產值達68萬元。2012屆大學生村官楊捷，籌措資金30萬元，建立了330平方米的藥材加工基地和30畝藥材種植基地，開創(chuàng)了中草藥生產、加工、銷售一體化的產業(yè)模式，年純收入達9萬余元。全縣176名大學生村官充分發(fā)揮專業(yè)特長，為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）發(fā)展提出合理化建議588條，幫扶29戶貧困家庭，帶動了一批種養(yǎng)大戶創(chuàng)業(yè)致富。
拓展通道，讓大學生村官果熟蒂落
期滿出路問題是每位大學生村官的“心結”。 為打通大學生村官的“上升通道”，為村官發(fā)展“鋪路架橋”，龍山縣在解決大學生村官出路方面可謂下足了功夫，想盡了辦法，卯足了勁頭。
在公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、考錄公務員、事業(yè)單位工作人員中，拿出部分職位面向大學生村官招考；組織大學生村官“模擬面試團”為進入面試的村官進行模擬面試；在各種手續(xù)辦理方面，一路綠燈，特事特辦；為樹立良好的工作導向，每年開展一次大學生村官評選活動；在全縣各種評比活動中，優(yōu)先考慮大學生村官。
“我真的沒想到能直接從一名村官考上副鎮(zhèn)長，現在的大學生村官政策真的好……”原桂塘鎮(zhèn)四壩村村主任助理，現任桂塘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長魯邦柱有點激動。
“2008年以來，我縣先后選聘了176名大學生村官，目前正式辦理解聘手續(xù)的有89人，其中1人考上研究生，33人考上公務員，43人考上事業(yè)單位，12人選任為副科級領導干部。下一步，我們將研究出臺加強大學生村官隊伍建設的具體意見，從下得去、待得住、干得好、流得動等方面，出臺一系列更加有力的措施，讓大學生村官工作成為龍山組織工作的一面旗幟——石紅梅部長藍圖繪就，豪情滿懷。
關懷心靈、提升能力、創(chuàng)業(yè)扶持、政治激勵，龍山縣關心關愛大學生村官的步履鏗鏘，廣大大學生村官如雛鷹展翅般在新農村建設這塊廣闊的天空里自由翱翔。
