通過建立有序流動機制，大學生村官不僅能享受公務員工資待遇、獲得上崗安置費，聘用期滿后優(yōu)秀者還有多種途徑實現就業(yè)和創(chuàng)業(yè)日前河源市在全省率先出臺的《大學生村官管理暫行辦法》，為優(yōu)秀大學生村官鋪就多條出路。
已公開選聘三批大學生村官
2010年，河源市在源城區(qū)公開選聘首批30名大學生村官；2011年，選聘113名；2012年，選聘280名，截至目前，該市共有在崗大學生村官392名。這支大學生村官隊伍充分發(fā)揮知識水平高、綜合素質高、工作熱情高的優(yōu)勢，已經成為當地經濟和社會發(fā)展的生力軍。
據介紹，為確保大學生村官安心工作，該市大學生村官所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與大學生村官簽訂兩年的聘用合同，并給每人發(fā)放2000元安置費。在工資待遇上，各縣區(qū)都以本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務員試用期滿后的工資水平為標準，按時為大學生村官發(fā)放工資和生活補貼。
扶持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)
今年1月份，首批大學生村官兩年聘期任滿，其中有6人通過考公務員等方式走上新的工作崗位。對其余24名大學生村官，源城區(qū)與有續(xù)聘意愿且符合續(xù)聘條件的進行了續(xù)聘，聘期兩年。
該市新出臺的《大學生村官管理暫行辦法》提出，要建立大學生村官有序流動機制，積極開辟大學生村官出口，引導按照法定程序把優(yōu)秀大學生村官選進村“兩委”班子，明確優(yōu)秀大學生村官可通過公開選拔方式擔任鄉(xiāng)科級領導干部，拓寬大學生村官成長道路；聘用期滿且考核稱職的大學生村官在3年內參加本市事業(yè)單位招聘可獲5分—10分的筆試成績加分；扶持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，將大學生村官創(chuàng)業(yè)納入促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體規(guī)劃，鼓勵大學生村官勇于創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)。
