胡陽正在測量磚廠土地是否平整。 四川日報(bào)記者 鐘美蘭 攝
意氣風(fēng)發(fā)的大學(xué)生“村官”。四川日報(bào)記者 鐘美蘭 攝
村聘大學(xué)生，長年聘8個(gè)；大學(xué)生留村，最長的10年——你可以把它看作一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村實(shí)施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典案例，也可以當(dāng)成一個(gè)大學(xué)生改變觀念、扎根基層成才的勵(lì)志故事——
4月22日，冕寧縣漫水灣鎮(zhèn)西河村山頭，村黨支部副書記張瀟忙著土壤取樣，“拿去專業(yè)機(jī)構(gòu)化驗(yàn)，如果沒有問題，磚廠就可以開工建設(shè)了?！睆垶t說。
上一周，西河村工作人員胡陽剛剛獨(dú)立完成磚廠的土地平整工作。
這兩個(gè)人，有一個(gè)共同的身份——西河村村“兩委”自主招聘的大學(xué)生。
“我們村無論干啥子事，小到環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、大到新農(nóng)村建設(shè)，我們都能自主完成。”村黨支部書記王利平說，能夠獨(dú)立完成村內(nèi)事務(wù)是因?yàn)橛幸粋€(gè)自主招聘的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)做支撐。
西河村為什么會自主招聘大學(xué)生？工資由誰來支付？大學(xué)生發(fā)揮了怎么樣的作用？記者走進(jìn)了西河村。
招人把到村工作當(dāng)跳板的不行
2003年，西河村農(nóng)民年均純收入達(dá)到了5000多元，高出全縣平均水平，村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，可是人才極度匱乏?！疤貏e缺技術(shù)、管理方面的復(fù)合型人才?！蓖趵秸f，村“兩委”經(jīng)過調(diào)查，達(dá)成共識：集體經(jīng)濟(jì)要壯大，必須吸引有知識有文化的大學(xué)生前來。
當(dāng)年，西河村“兩委”啟動村內(nèi)首次大學(xué)生自主招聘，面向社會公開招聘會計(jì)、電教員、檔案員、銷售、辦公室工作人員5個(gè)職位。在西昌市人才市場發(fā)布消息后，有70人來應(yīng)聘。
通過層層篩選，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)只有21人?！鞍言诖鍍?nèi)工作當(dāng)成跳板的不行，心態(tài)必須擺正，人品必須過關(guān)。”王利平說，筆試試卷由村內(nèi)自主命題，以國家惠農(nóng)政策為主，兼顧申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等內(nèi)容?！霸囶}更加貼近農(nóng)村實(shí)際，操作性也強(qiáng)?！?011年考入西河村擔(dān)任測量員的胡陽說。
面試注重語言表達(dá)能力?！霸诖謇锕ぷ鳎磉_(dá)能力得強(qiáng)，你需要宣傳、動員老百姓，語言要富有號召力和感染力?！蓖趵秸f，經(jīng)過面試筆試和體檢，進(jìn)入試用期的只有4人。
試用期3個(gè)月，工資每月600元，滿一年成為西河村正式工作人員?！耙话愣?，成為正式工作人員即成為村內(nèi)永久工作人員，除非有重大過錯(cuò)，一般不會辭退?！蓖趵秸f。
此后，2005年、2006年、2011年、2012年，西河村先后招聘了14名工作人員，除了2人試用期未過關(guān)、1人工作三年因自身過錯(cuò)主動請辭、1人體檢未過關(guān)外，共有8人留在西河村。
