近日來，廣西浦北縣在過渡期保持政策和隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，加大關(guān)愛力度、強(qiáng)化政策保障，營造良好氛圍，持續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興。
注重“關(guān)愛+激勵”，確保離開的放心
對脫貧攻堅殉職人員家屬進(jìn)行全覆蓋走訪慰問，全方位深入了解其工作、生活、家庭等困難，及時排憂解難,解決后顧之憂。對思想政治表現(xiàn)好、工作實績突出、群眾認(rèn)可的原駐村第一書記或工作隊員，在同等條件下，予以優(yōu)先提拔重用、晉升職級、評聘職稱和評優(yōu)評先。2020年全縣獲得市級以上表彰優(yōu)秀第一書記26名、工作隊員184名。
注重“待遇+保障”，確保留下的安心
為新選派的254名駐村工作隊員精選并購買了一份為期一年、最高限額為30萬元的保險“套餐”。落實工作隊員通訊補(bǔ)貼、駐村補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、健康體檢“三補(bǔ)貼一體檢”，保持福利待遇不變。全覆蓋排查工作隊員駐村環(huán)境條件，落實有床鋪、有廚具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛(wèi)生間、有空調(diào)（風(fēng)扇）等“八有”保障，讓工作隊員安心、安業(yè)。
注重“培訓(xùn)+指導(dǎo)”，確保新來的順心
以脫貧村為單位，及時組織召開新老工作隊員工作交接座談會78場（次），采取談工作體會、談村情民意、談產(chǎn)業(yè)發(fā)展、談鄉(xiāng)村規(guī)劃等方式，切實做好以老帶新工作，讓新任工作隊員盡快進(jìn)入角色。以鎮(zhèn)(街道）為單位，及時組建新任第一書記和工作隊員交流群，強(qiáng)化“線上+”指導(dǎo)，拓寬交流渠道，讓新任第一書記和工作隊員及時學(xué)深吃透上級最新文件精神。
注重“考核+監(jiān)督”，確保幫扶單位上心
建議全縣78個聯(lián)鎮(zhèn)包村單位、99個幫扶單位結(jié)合實際情況，適當(dāng)給予村級組織辦公經(jīng)費補(bǔ)貼，解決當(dāng)前駐村工作隊員用電、用水支出負(fù)擔(dān)重，村級辦公經(jīng)費緊張問題。協(xié)調(diào)幫扶單位為第一書記安排駐村專項經(jīng)費和為工作隊員落實駐村保障，確保有錢為群眾辦事。細(xì)化幫扶單位3項年度實績考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，壓實幫扶工作責(zé)任，確保幫扶單位上心。
注重“調(diào)研+會面”，確保當(dāng)?shù)厝罕婇_心
開展一次走訪調(diào)研，找準(zhǔn)78個脫貧村發(fā)展“瓶頸”、收集意見建議、理清工作思路，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果，全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。召開一次見面會，組織村“兩委”干部、黨員代表、村民代表、脫貧戶代表、鄉(xiāng)賢與新任第一書記和工作隊員見面，讓黨員群眾第一時間熟悉新人、拉近距離，更好服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?，助推鄉(xiāng)村振興。
