卸下一身疲憊，忙碌了一天的年輕人帶著筆記本從四面八方趕來上課。他們中有在田間地頭奔忙的創(chuàng)業(yè)青年，也有走街串巷做農(nóng)村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。在山東濰坊田柳鎮(zhèn)，一所土味十足的“青年夜?！睘檫@些鄉(xiāng)村人才成長所設。
說它“土”，是因為“青年夜?！泵嫦虻膶ο笫窃r(nóng)村、愿意在農(nóng)村摸爬滾打的年輕人。學員既包括40歲以下的鎮(zhèn)機關干部、村兩委成員，也有投身種植、養(yǎng)殖、教育培訓等領域的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年。
“青年人才的優(yōu)勢是思維活、知識面廣，有激情、活力，參與村級事務管理的意愿非常強烈。但短板也非常明顯，比如農(nóng)村工作經(jīng)驗不足、缺乏應對復雜事情的能力。”田柳鎮(zhèn)黨委書記董永亮說。
不會和老百姓打交道，不懂如何應對村兩委換屆、農(nóng)村綜合整治等工作，不了解農(nóng)村最新政策……這些青年人才的本領匱乏讓干了16年農(nóng)村工作的董永亮著急。
在董永亮看來，開設“青年夜?！钡某踔允?，“讓這些年輕人補上成長這一課，為鄉(xiāng)村振興儲備青春力量”。
在這所“青年夜校”里，大部分課程圍繞農(nóng)村工作設置，同樣可謂“土味”濃郁。授課內(nèi)容包含《農(nóng)村兩委換屆的幾點思考》《以法治思維處置農(nóng)村工作》《國土業(yè)務知識》等20余門課程，考慮到青年人才發(fā)展提升的需求，還專門安排了公務員、事業(yè)單位筆試面試技巧等課程。
今年3月1日“青年夜?！闭介_課，每周一次，目前課程已排到8月。
掏干貨，說實話——從一開始，“青年夜?！北懔⑾逻@條不成文的規(guī)矩。登上講臺的都是具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的老黨員干部，小到和老百姓說話的語氣，大到各項急難險重工作的應對方式，生動鮮活的案例信手拈來，極大提高了學員的積極性。
剛剛結束的村兩委換屆工作中，29歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部袁青便有了學以致用的機會。第一次參與換屆并負責選民身份核對工作，袁青認為，“青年夜校”的學習讓自己“有了底氣”。
“還沒到周一，我們就早早盼著夜校開課了。”33歲的崔默然擔任崔家村支部書記助理已兩年，他坦言自己是以小學生的心態(tài)充電加油、提升自我。
田柳鎮(zhèn)鎮(zhèn)長金圣凱介紹，如今，該鎮(zhèn)已成立青年人才黨支部暨青年人才聯(lián)盟，進一步暢通優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨通道，為農(nóng)村基層黨組織輸送年輕血液。
