為做好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備，廣西梧州市強(qiáng)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，打造干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、拓寬引才渠道、幫帶試崗磨練，以系列舉措“引雁育苗”，為村“兩委”持續(xù)注入活力。
蒼梧縣石橋鎮(zhèn)“電商達(dá)人”嚴(yán)斌指導(dǎo)村民種植蔬菜
整合資源搭“舞臺(tái)”引人才
堅(jiān)持用事業(yè)吸引人才，整合資源向村級(jí)黨組織傾斜，通過(guò)壯大集體經(jīng)濟(jì)、孵化項(xiàng)目等措施，引導(dǎo)能人參與實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目400多個(gè)，進(jìn)一步搭建“舞臺(tái)”，吸引人才回村興業(yè)。
進(jìn)一步提高村干部崗位待遇，實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的結(jié)構(gòu)性報(bào)酬制度，將村干部的平均工資由原來(lái)的1700元，提高到目前的2700-3500元；倡導(dǎo)村級(jí)后備干部兼任各類(lèi)村級(jí)職務(wù)的同時(shí)，增加崗位吸引力。
在蒙山縣西河鎮(zhèn)，37歲的劉永洪是鄉(xiāng)里有名的能人，他返鄉(xiāng)后在鎮(zhèn)里政策支持下，創(chuàng)建豐達(dá)水果專(zhuān)業(yè)合作社并擔(dān)任理事長(zhǎng)，日常還主動(dòng)幫農(nóng)民群眾培訓(xùn)技能。近日他被列入桐油坪村黨組織書(shū)記后備人選，“在鎮(zhèn)黨委支持下，我一定能用好村里的平臺(tái)，帶領(lǐng)大家發(fā)展增收！”劉永洪對(duì)挑擔(dān)子帶好路充滿信心。
岑溪市委書(shū)記羅偉雄調(diào)研村級(jí)后備干部履職情況
多向“引雁”為基層選優(yōu)苗
組織7個(gè)縣（市、區(qū)）的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下沉調(diào)研摸底，分類(lèi)建立后備人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，拓寬選人視野。以蒼梧縣為例，轄區(qū)各鎮(zhèn)建立1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、2個(gè)縣直部門(mén)包干、多名鎮(zhèn)村干部參與的“1+2+N”的摸排工作體系，遍訪全縣行政村挖掘優(yōu)秀人才。
同時(shí)廣泛發(fā)布儲(chǔ)備村級(jí)人才公告，明確儲(chǔ)備人數(shù)、對(duì)象范圍等內(nèi)容，公開(kāi)招募后備干部，截止10月底，梧州全市報(bào)名人數(shù)達(dá)到了4000多人，其中外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員報(bào)名比例近五成。
還在村級(jí)設(shè)立人才舉薦委員會(huì)，由村黨組織召集黨員干部和群眾代表討論，研究相關(guān)人員政治表現(xiàn)、工作履歷等，上報(bào)后將合適人才及時(shí)列入培養(yǎng)對(duì)象。
目前，該市常態(tài)化儲(chǔ)備村級(jí)后備干部已達(dá)8100多名，其中致富帶頭人4800多名、大專(zhuān)及以上學(xué)歷1000多名，35歲以下的有2400多名，年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
龍圩區(qū)新地鎮(zhèn)都梅村致富帶頭人帶領(lǐng)群眾發(fā)展百香果種植產(chǎn)業(yè)
優(yōu)選“頭雁”為村級(jí)隊(duì)伍“領(lǐng)航”
打破地域限制，對(duì)部分村采取“從外引、跨村調(diào)、機(jī)關(guān)派”的方式，擇優(yōu)引進(jìn)人才。目前，全市行政村均按照1:1的比例配備村黨組書(shū)記后備人選，944名“頭雁”后備人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍一線磨練。
其中，藤縣建立“雙向儲(chǔ)備”機(jī)制，將20人列入村黨組織書(shū)記后備人選，如本村無(wú)法選出合適人才的，則后備人選作為“領(lǐng)頭雁”定向培養(yǎng)；如物色到更優(yōu)人才的，則另安排合適職務(wù)任職。
“龍遠(yuǎn)忠自2017年換屆以來(lái)就擔(dān)任村黨總支部的副書(shū)記，鎮(zhèn)黨委和村里把他作為支書(shū)人選培養(yǎng)；如今看來(lái)，他各方面條件成熟，明年我也能放心退休了。”四合村黨總支部書(shū)記陳慶杰表示。
鎮(zhèn)村聯(lián)育多幫帶強(qiáng)練兵
創(chuàng)新推行“鎮(zhèn)村聯(lián)育”措施，安排村級(jí)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府跟班學(xué)習(xí)，擔(dān)任黨建、涉農(nóng)部門(mén)工作人員等職務(wù)實(shí)崗鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)。如岑溪市安排200多人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位提前“練兵”，到脫貧攻堅(jiān)、征地搬遷等一線學(xué)習(xí)，為“一肩挑”選拔做好準(zhǔn)備。
村級(jí)“導(dǎo)師”踐行“傳幫帶”。全市共安排1300多名村級(jí)“導(dǎo)師”、2100多名駐村工作隊(duì)員、8100多名在任村干部，對(duì)后備人才“一對(duì)一”指導(dǎo)，使其盡快融入工作。如蒙山縣在村“兩委”干部與村級(jí)后備力量“1+1”結(jié)對(duì)幫帶中，有力推動(dòng)了新老干部的順利交接。
“我到鎮(zhèn)政府跟班學(xué)習(xí)期間，雖然鎮(zhèn)、村兩邊工作都要兼顧，但積累下協(xié)調(diào)溝通、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，眼界也開(kāi)闊了許多?！崩婺炬?zhèn)社護(hù)村的陳洪芳說(shuō)，她在學(xué)習(xí)期間牽頭發(fā)展三黃雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，使社護(hù)村很快成了養(yǎng)殖大村，工作受到各方認(rèn)可。如今，她已正式擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”職務(wù)。
