為減輕基層干部負擔，一段時間里，各地真招、實招頻出。比如，江蘇太倉市減少村級臺賬，減少督查檢查，村委會門口掛的牌子也少了；湖北十堰市優(yōu)化干部考核辦法，簡化繁瑣程序，以實績論英雄；新疆昌吉州開展基層報表、檔案、會議和借調(diào)干部“四項清理”工作……這些實實在在的舉措，讓干部有了切實獲得感，干事創(chuàng)業(yè)的干勁更足了。
為基層松綁減負，說到底是為了讓干部輕裝上陣，有更多時間和精力心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作，不斷提高擔當作為的硬本領。今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，又遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高，落在基層干部身上的責任更重、壓力更大，這就更容不得半點形式主義、官僚主義。此外，任務越重、擔子越沉，就越要愛護“挑擔人”，讓廣大干部鼓足干勁、真抓實干。對此，各地應持續(xù)深化拓展基層減負、關心關愛基層干部工作的具體舉措，在切實減輕基層負擔的同時，不斷加大正向激勵力度，特別是對在一線堅持奮戰(zhàn)的基層干部，給予更多理解包容、關心愛護，持續(xù)鞏固提升減負成果，不斷激發(fā)廣大干部銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利。
