為基層減負(fù)，就是為了把基層干部從形式主義束縛中解脫出來，從官僚主義毒害中解放出來，把更多的時(shí)間和精力用在抓落實(shí)上，用在干事創(chuàng)業(yè)上。
然而，在一些地方，仍然存在假減負(fù)，或者減負(fù)上的形式主義問題。比如，有的地方抓工作喜歡以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以微信落實(shí)工作，覺得不開個(gè)會(huì)、不下個(gè)文、不建個(gè)群，就抓不好工作。有的一項(xiàng)工作有一個(gè)微信群，一個(gè)基層干部有十幾個(gè)工作群。有的地方督查檢查考核過多過頻過度留痕，要求一線要留影，到崗要定位。有的以為基層減負(fù)為由，虛化責(zé)任、失之于寬，減少本職工作、降低工作標(biāo)準(zhǔn)、減輕工作責(zé)任，對法定職責(zé)不履行，影響了工作完成質(zhì)量。
為基層減負(fù)，關(guān)鍵是要落到實(shí)處。要大力削“文山”，精簡發(fā)文，嚴(yán)控文件數(shù)量、字?jǐn)?shù)，嚴(yán)守質(zhì)量，反對空話、套話、廢話，突出針對性和可操作性。要著力填“會(huì)?！?，建立健全會(huì)議計(jì)劃和報(bào)批制度，減少會(huì)議數(shù)量、頻次，落實(shí)嚴(yán)格報(bào)批制度，嚴(yán)控規(guī)模和范圍，突出會(huì)議活動(dòng)實(shí)效，少開會(huì)、開短會(huì)、開管用的會(huì)。要切實(shí)減少不必要的檢查，嚴(yán)控總量和頻次，防止扎堆檢查、層層加碼，或以調(diào)研指導(dǎo)之名行督查檢查之實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)督查方法和作風(fēng)，督查檢查要以暗訪為主，深入基層一線，多看“后院”和“角落”，少看“門面”和“窗口”。要大力整治督查考核“痕跡主義”，必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實(shí)績，不簡單以報(bào)表材料、工作筆記、微信工作群或政務(wù)APP上傳工作場景截圖或視頻留痕多少等，代替對實(shí)際工作的評價(jià)，確保為基層減負(fù)取得實(shí)實(shí)在在成效。
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