近來，多地陸續(xù)出臺了關(guān)愛基層干部的文件。5月7日，湖北省黃岡市印發(fā)《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部的實施意見（試行）》；5月16日，江西吉安市吉州區(qū)推出關(guān)愛基層干部的20條舉措……讓基層干部如沐春風，備感溫暖。
在關(guān)愛政策密切出臺的同時，一些基層干部也表示了些許隱憂，擔心關(guān)愛政策“打白條”。甘肅一位讀者說，她是一名基層女干部，剛生完孩子，希望產(chǎn)假結(jié)束后能到離家近點的村子駐村，以便照看孩子，可至今沒有得到積極的回應。河北一位村干部留言說，他目前面臨進退兩難的選擇，不干吧，有負鄉(xiāng)親們的信任，繼續(xù)干吧，每月只有六七百元的收入，兒子結(jié)婚、岳母看病都需要花錢，實在無力承擔，之前在外打工每個月收入還有兩三千呢。
也許，這兩位基層干部講的情況有其特殊性，但也從一個側(cè)面暴露了關(guān)愛基層干部存在的空白點。貴州一位基層干部反映，基層工作千頭萬緒——基層黨建、扶貧攻堅、環(huán)境衛(wèi)生、廁所改造、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡……具體而繁雜，往往是“一個蘿卜幾個坑”，常常不知道先忙哪一頭。他希望上級有關(guān)部門在思想引導、工作減負、待遇保障、成長通道等方面給予實實在在的關(guān)愛。
關(guān)心愛護基層干部是穩(wěn)定基層干部隊伍、激發(fā)基層干部動力的重要保障?，F(xiàn)實的問題是，如何將寫在紙上的一條條關(guān)愛措施變現(xiàn)，讓基層干部收獲滿滿的獲得感。千條萬條，不落實全是“白條”；千招萬招，不變現(xiàn)全是“虛招”。畫餅充不了饑，遠水解不了近渴，希望各地出臺關(guān)愛舉措實打?qū)?，落實關(guān)愛舉措更要實打?qū)崳挥谢鶎痈刹渴聵I(yè)上有“奔頭”、經(jīng)濟上有“甜頭”，工作中才會有“勁頭”。
