亮成績言簡意賅，擺問題直面痛點，談措施精準有力。今年初，在廣西柳州市一年一度的“黨建大考”中，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、市直有關(guān)單位書記向市委遞交“黨建答卷”，18位述職對象就履行抓基層黨建責任先后述職，并接受點評和評議。一份份黨建成績單，讓述職者“出汗”、評議者“過癮”。
高標準謀劃推進
黨建大考是對市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建的一次集中檢閱。市委組織部量身定制“考試大綱”，在中央、自治區(qū)規(guī)定的5項重點述職內(nèi)容基礎(chǔ)上，增加了抓黨建促脫貧攻堅、干部監(jiān)督管理等內(nèi)容，既要求“規(guī)定動作”規(guī)范到位，又體現(xiàn)自身特色，為基層單位提供“樣本”。為防止偏離主題、走神散光，嚴格要求述職內(nèi)容講成績部分不超過40%，存在問題及原因分析不少于20%，確保把抓黨建工作的成效與問題述真述實。
會前，市委組織部組織6個督導(dǎo)調(diào)研組，深入18個述職單位所轄黨組織，對基層黨建工作臺賬進行隨機抽查，通過召開座談會、個別談話等方式，全面了解一線實情。
為防止基層抓黨建工作平時松緊不一、年底突擊應(yīng)對的現(xiàn)象，市委組織部將日?？己思{入調(diào)查核實重要內(nèi)容，核查內(nèi)容細化為4個層級、16個類別、42項指標。各述職單位的“黨建成績”由日?？己?、年終考核和年底述職評議考核3部分組成，分別占50%、40%、10%的比重，不僅要看臺上說得好不好，更要看臺下做得實不實，群眾評價高不高。
該市在述職評議中，創(chuàng)新成果展示，各述職單位精心制作基層黨建工作亮點展板，組織部門匯編2018年基層黨組織創(chuàng)新案例，在述職當天會場外進行集中展示。同時，將述職單位抓基層黨建工作特色在當天的《柳州日報》《柳州黨建》刊發(fā)，接受黨員群眾監(jiān)督。
上評下議明方向
述職會上，根據(jù)“簡要講成績、重點談問題”的“考場紀律”，縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、市直有關(guān)單位書記以履行第一責任人的職責情況為主線，談亮點刪繁就簡，找問題不遮不掩，普遍從查找問題角度談工作方法和成效，從回應(yīng)問題角度分析產(chǎn)生問題原因，從解決問題角度提出今后工作思路和措施。
述職后，市委書記逐個對述職對象進行點評，開門見山點問題、點不足，切中要害指出下步努力方向?！白龅煤玫?，我們要夸；做得不好的，不能藏著掖著；藏著掖著的，我們也能找得到，指得出。”當市委副書記、柳東新區(qū)黨工委書記述職完畢后，市委書記直接進行點評，“下窯村黨支部書記、村委主任長期不在崗，半塘村村級組織活動場所長期沒有得到落實。”
“連對市委副書記的工作點評都辣味十足，直接點到人點到事，這給我們述職的觸動很大?！甭拐h委相關(guān)負責人說。
“黨組織政治功能不夠強，黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實”“責任壓實不夠，黨建引領(lǐng)不明顯，對系統(tǒng)黨建工作缺乏有力指導(dǎo)”……這些點評的問題既實在又尖銳，“要想臺上不冒汗，就得臺下多流汗?！边B續(xù)多年參加“黨建大考”的一些書記，這樣總結(jié)“應(yīng)考秘籍”。
立行立改見實效
述職不是“終點”，整改須見實效。為推動抓黨建工作“以述促改”，該市明確要求，各級黨委要把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標準。組織部門將述職考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要參考，作為基層黨建工作年度考核的重要依據(jù)，納入對各地各單位綜合工作考評的重要內(nèi)容，將述職評議考核結(jié)果運用到多個層面，充分發(fā)揮考核結(jié)果指揮棒的作用，形成推動黨建工作責任落實的長效機制。
