近年來，青原區(qū)圍繞“建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)群眾、成長成才”理念，切實加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，提高他們的綜合能力，引導(dǎo)他們立足基層干事創(chuàng)業(yè)，先后涌現(xiàn)出2名江西省優(yōu)秀大學(xué)生村官、1名吉安市“十佳大學(xué)生村官”和1名青原區(qū)“模范村官”。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)注重“引”。根據(jù)大學(xué)生村官和農(nóng)村工作實際，學(xué)習(xí)培訓(xùn)突出針對性和實效性。崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)除安排時事政治、基層黨建、綜治信訪、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等課程外，還會邀請優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀大學(xué)生村官現(xiàn)身說法、互動交流，組織大學(xué)生村官赴農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)園企業(yè)等地參觀考察，赴井岡山、東固、富田等地接受革命傳統(tǒng)教育，切實引導(dǎo)他們扎根基層，增強(qiáng)做好工作的信心。
日常管理注重“嚴(yán)”。建立健全大學(xué)生村官考勤、請銷假、考核獎懲、工作例會、學(xué)習(xí)調(diào)研等制度，規(guī)定大學(xué)生村官每天撰寫工作日志，每月手寫一篇思想工作情況匯報，每半年撰寫一篇調(diào)研文章，作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，通過建立“QQ”群、微信群、電話交流、實地查看等方式，強(qiáng)化監(jiān)督管理和服務(wù)，使大學(xué)生村官日常管理工作制度化、常態(tài)化。
幫扶指導(dǎo)注重“帶”。建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級傳幫帶制度，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面對大學(xué)生村官予以指導(dǎo)和幫助，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才保駕護(hù)航?？h級領(lǐng)導(dǎo)采取“1+X”聯(lián)系，幫助所掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官解決工作中遇到的困難和問題，每年調(diào)研指導(dǎo)、談心談話不少于2次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展“1+1”結(jié)對，每季度指導(dǎo)工作、談心談話不少于1次；所任職村干部實行“X+1”傳帶，開展日常工作帶在身邊，重要活動引導(dǎo)參與，手把手傳授村級事務(wù)工作經(jīng)驗。
多崗歷練注重“磨”。組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委遵循“因村選人、因人定村”的原則，將大學(xué)生村官安排到能夠發(fā)揮所學(xué)專業(yè)和個人特長的村和崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，盡量使其學(xué)用相長，快速成長。同時，根據(jù)工作需要，適時安排大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、計生辦、司法所、綜治辦等崗位跟班學(xué)習(xí)，參與黨委政府中心工作，進(jìn)行多崗位磨煉，開闊工作視野，增強(qiáng)實際工作能力。在2014年的換屆選舉中有6名大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，其中1人當(dāng)選為黨支部書記。
