甘肅省高臺縣建立大學生村官合理流動制度，多渠道、多方式暢通出口，使村官工作健康有序發(fā)展。
該縣通過考試、考核、推薦等程序，將優(yōu)秀大學生村官納入全縣人才儲備庫，作為后備人才予以重點培養(yǎng)，獲得優(yōu)先“提拔權”。至目前，全縣對2名考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職；鼓勵大學生村官積極參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選調生定向考錄，或參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考，已有11名大學生村官考錄為公務員、1名大學生村官考錄為選調生、2名大學生村官考錄為事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員。
該縣還推動優(yōu)秀大學生村官直接轉聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。對任職滿1個聘期、擔任村兩委副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經組織、編辦、人社部門批準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有事業(yè)編制內，全部轉為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。截至目前，已有9名大學生村官3年任職期滿后轉為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，另有6名任職期滿大學生村官正在接受考核。
結合村兩委班子換屆，該縣鼓勵大學生村官參選村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任，有2名大學生村官當選村黨組織書記和村委會主任，23名大學生村官擔任村黨組織副書記或村委會副主任。
對于有創(chuàng)業(yè)意向的大學生村官，該縣積極為他們提供創(chuàng)業(yè)借貸、擔保等支持，落實離崗創(chuàng)業(yè)大學生村官免費托管人事檔案和免費參加職業(yè)培訓等優(yōu)惠政策。
