為保證新選聘大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村，鎮(zhèn)原縣從生活、工作、思想等三方面入手，服務(wù)大學(xué)生村官，確保他們安心農(nóng)村、舒心生活、專心工作。
在生活上暖心?？h委組織部、編委辦、縣人社局開啟“綠色通道”，指定專人服務(wù)大學(xué)生村官，在第一時間與新選聘大學(xué)生村官簽訂了聘用合同、辦理了專項事業(yè)編制列編手續(xù)、工資關(guān)系等相關(guān)入職手續(xù)，發(fā)放一次性安家費3000元；為大學(xué)生村官辦理了醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等三項保險；與中國人壽保險公司鎮(zhèn)原分公司進(jìn)行對接，為他們辦理了人身意外傷害綜合商業(yè)保險。并結(jié)合縣情實際，將大學(xué)生村官食宿安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為他們準(zhǔn)備辦公用品和生活用品，積極營造舒適的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，確保他們能扎根農(nóng)村、安心工作。
在工作上關(guān)心。一是建立有效的幫扶機制?？h委組織部確定專人聯(lián)系管理大學(xué)生村官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)一名新村官，一名老村官幫帶一名新村官。通過“3+1”幫扶措施，對新聘大學(xué)生村官進(jìn)行政策指導(dǎo)、工作幫扶，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，服務(wù)農(nóng)村。二是加強組織培養(yǎng)。推薦新聘大學(xué)生村官擔(dān)任村級組織相應(yīng)職務(wù)，參與村“兩委”決策議事，提高服務(wù)三農(nóng)的能力。是中共正式黨員的，一般安排任村黨支部書記助理，接受鍛煉，促使他們快速成才。
在思想上交心。建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對大學(xué)生村官談心談話機制，通過與大學(xué)生村官座談交流，及時掌握大學(xué)生的工作、生活情況，及時給予精神和物質(zhì)上的關(guān)懷幫扶，確保大學(xué)生村官舒心工作。并利用大學(xué)生村官Q(mào)Q群，及時了解他們的思想動態(tài)，解決疑惑，加強溝通交流。
