近年來，廣豐縣把大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作作為“重頭戲”來抓，通過在完善制度設(shè)計(jì)、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)日常管理方面下“苦功夫”，著力提升大學(xué)生村官服務(wù)村集體發(fā)展和帶領(lǐng)村民致民能力，精心巧搭平臺(tái)，幫助大學(xué)生健康成長(zhǎng)、順利成才。
制度落地“搭平臺(tái)”。該縣堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，通過建立一系列學(xué)習(xí)、交流、幫帶等制度，不斷提升大學(xué)生村官政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，為更好地服務(wù)農(nóng)村奠定基礎(chǔ)。搭好學(xué)習(xí)平臺(tái)，把大學(xué)生村官列入每年的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，在縣鄉(xiāng)黨校開設(shè)主題培訓(xùn)班次，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，要求培訓(xùn)時(shí)間不少于3天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的基層政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、自主創(chuàng)業(yè)和做群眾工作的方式方法等多方面，僅去年，全縣共舉辦崗前培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)大學(xué)生村官78人次；同時(shí)依托職業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)業(yè)基地等培育主陣地，每年對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行多種形式的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體素質(zhì)。搭好交流平臺(tái)，創(chuàng)建成立了廣豐大學(xué)生村官聯(lián)合會(huì)，通過開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每年組織召開一次聯(lián)誼會(huì)，每半年到大學(xué)生村官任職村進(jìn)行一次調(diào)研指導(dǎo)，開通一部大學(xué)生村官服務(wù)熱線電話(0793-2637437)，建立一個(gè)村官Q(mào)Q群，為村官學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)，讓新老村官相互學(xué)習(xí)、共同提高。同時(shí)要求每人每月上報(bào)1-2條有價(jià)值的工作信息，每季撰寫1篇學(xué)習(xí)體會(huì)、每年完成1篇有價(jià)值的調(diào)研文章，引導(dǎo)每名大學(xué)生村官通過自學(xué)增強(qiáng)能力素質(zhì)。搭好幫帶平臺(tái)，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，及時(shí)了解大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，面對(duì)面?zhèn)魇谵r(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，手把手幫助他們提升服務(wù)群眾能力，此外，縣委組織部還堅(jiān)持“每月一約談”、“每季一例會(huì)”制度，及時(shí)幫助大學(xué)生村官解開心里疙瘩，解決日常難題。
廣泛歷練“搭舞臺(tái)”。積極拓寬鍛煉渠道，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，做義工等形式，讓大學(xué)生村官在接受實(shí)踐檢驗(yàn)和打磨的過程中，不斷提升實(shí)際工作水平。交任務(wù)，對(duì)新到任的大學(xué)生村官原則上安排擔(dān)任村支書(村主任)助理職務(wù)。明確8項(xiàng)職責(zé)，包括宣傳黨的惠民政策、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)、研究制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、開展便民服務(wù)工作、倡導(dǎo)文明村風(fēng)民風(fēng)、參與農(nóng)村黨務(wù)、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育等方面，對(duì)工作經(jīng)歷豐富、條件成熟的，推薦擔(dān)任村支書或村主任等職務(wù)，使其盡快成長(zhǎng)起來。壓擔(dān)子，建立大學(xué)生村官信息庫(kù)，根據(jù)每名大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，結(jié)合他們自身的意愿，有針對(duì)性地把大學(xué)生村官安排到合適的崗位上，對(duì)有經(jīng)濟(jì)專長(zhǎng)的大學(xué)生村官，安置到經(jīng)濟(jì)薄弱村，對(duì)政法知識(shí)相對(duì)豐富的大學(xué)生村官，安置到矛盾多發(fā)村，對(duì)挑戰(zhàn)意識(shí)強(qiáng)、敢于吃苦的大學(xué)生村官，安置到艱苦偏遠(yuǎn)村，使他們能夠各展其長(zhǎng)，在得心應(yīng)手的工作中增添信心，融入農(nóng)村。做義工，通過發(fā)放志愿者注冊(cè)登記表，列出服務(wù)選項(xiàng)14項(xiàng)，由大學(xué)生村官根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，自愿申報(bào)，成立了一支44人組成的大學(xué)生村官志愿者隊(duì)伍，每年組織開展1次以上志愿服務(wù)，通過開展科普宣傳、法律援助、政策宣傳、醫(yī)療服務(wù)、糾紛化解、扶貧幫困等志愿活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生村官的服務(wù)熱情，培養(yǎng)了他們高尚道德情操。
引領(lǐng)扶持“搭擂臺(tái)”。開辟創(chuàng)業(yè)綠色通道，縣委組織部積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，按照中央和省、市有關(guān)扶持農(nóng)民專業(yè)合作社的有關(guān)政策，成立廣豐縣春蕾大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)合作社，對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)合作社提供優(yōu)惠條件及幫扶措施，推動(dòng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民興農(nóng)。其中，該縣工商部門在大學(xué)生村官合作社登記注冊(cè)時(shí)簡(jiǎn)化程序、降低門檻；農(nóng)業(yè)部門每年選擇一定比率大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)合作社作為專項(xiàng)扶持對(duì)象；人社局和廣豐村鎮(zhèn)銀行等部門為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供貸款綠色通道；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具體組織大學(xué)生村官積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化種植。建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，該縣采取“村官+基地+村民”的模式，堅(jiān)持以“自愿、開放、合作”的原則，立足農(nóng)村，帶動(dòng)村民一起創(chuàng)業(yè)，形成創(chuàng)業(yè)致富的強(qiáng)大合力。其中，“自愿”是指根據(jù)大學(xué)生村官“積蓄少”、“抗風(fēng)險(xiǎn)弱”等特點(diǎn)，由村官自己決定是否投身創(chuàng)業(yè)集體；“開放”是指在村官創(chuàng)業(yè)集體中，歡迎原任村官或村民一同加入；“合作”是指要求大家在創(chuàng)業(yè)集體中按章程辦事，共同維護(hù)村官創(chuàng)業(yè)集體的利益。目前，廣豐縣已成立村官創(chuàng)業(yè)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社3個(gè)，共吸納村官18名，村民26人，投資總額780萬元，種植馬家柚202畝，目前馬家柚基地預(yù)計(jì)2-3年即可掛果，年輕村官將品嘗自己自主創(chuàng)業(yè)的“甜果”。完善村官服務(wù)機(jī)制，針對(duì)大學(xué)生村官“經(jīng)歷單一”、“創(chuàng)業(yè)技能相對(duì)缺乏”等問題，縣委組織部著力加強(qiáng)即時(shí)服務(wù)和跟蹤服務(wù)，在全市率先成立大學(xué)生（村官）服務(wù)科，定期組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)家講解創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)、傳授創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、分析創(chuàng)業(yè)典型案例、介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。并邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家和技師，深入到村官創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)殖基地，進(jìn)行手把手教導(dǎo)、面對(duì)面?zhèn)魇?，提高村官種養(yǎng)技能和管理能力。重點(diǎn)選擇一批工商企業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社等，作為村官創(chuàng)業(yè)的觀摩學(xué)習(xí)基地，組織選派大學(xué)生村官參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的學(xué)習(xí)。
