山西省陽(yáng)泉市去年12月起在全省率先制定并實(shí)行《大學(xué)生村官任職地調(diào)整實(shí)施辦法》，對(duì)全市大學(xué)生村官任職地進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
陽(yáng)泉市實(shí)施任職地調(diào)整的目的，是進(jìn)一步創(chuàng)新培養(yǎng)模式、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛(ài)，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、早成才。調(diào)整原則突出了“三個(gè)結(jié)合”，即與大學(xué)生村官發(fā)揮作用相結(jié)合、與大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)需要相結(jié)合、與大學(xué)生村官生活實(shí)際相結(jié)合。調(diào)整范圍是任職滿一個(gè)聘期以上，且聘期考核為合格以上等次的大學(xué)生村官。同時(shí)，按照跨縣（區(qū)）或本縣（區(qū)）范圍調(diào)整的具體情況，進(jìn)一步細(xì)化了工作步驟。截至目前，陽(yáng)泉市跨縣（區(qū)）調(diào)整的大學(xué)生村官25名，其中有19名已辦理調(diào)整手續(xù)，在新的崗位上開(kāi)展工作?？h（區(qū)）管理范圍內(nèi)的任職調(diào)整工作，按照優(yōu)化工作布局的總要求，也正在有條不紊地推行中。
經(jīng)過(guò)任職地調(diào)整，全市大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了人才資源的合理配置和有序流動(dòng)，解決了大學(xué)生村官工作和生活上的困難，進(jìn)一步激發(fā)了他們服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。 （王 洪 劉玉斌）
