江蘇海門(mén)市一述兩評(píng)兩談辦法考核大學(xué)生村官
2013-01-05 09:35:00
近期，市委組織部制定出臺(tái)了《2012年海門(mén)市大學(xué)生村（社區(qū)）干部考核辦法》，對(duì)全市217名大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核。整個(gè)考核工作將于本月底前全部結(jié)束。
據(jù)悉，大學(xué)生村官考核分常規(guī)工作和特色工作兩大類12個(gè)小項(xiàng)，對(duì)大學(xué)生村官到村任職后管理村務(wù)、執(zhí)行制度、創(chuàng)業(yè)富民、信息宣傳、服務(wù)群眾等項(xiàng)目逐一進(jìn)行量化打分。采用年度述職、民主測(cè)評(píng)、班子評(píng)議、組織座談、實(shí)地訪談等方法，對(duì)大學(xué)生村官作出定性評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的，給予相應(yīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為基本合格等次的，對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；對(duì)評(píng)定為不合格等次的，將予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。同時(shí)，大學(xué)生村官的年度考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤。
來(lái)源：海門(mén)日?qǐng)?bào)
作者：施佳男
