昌寧縣2018年大學(xué)生村官考核采取“月度記實(shí)、季度考核、年度審定、結(jié)果公示”的方式進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正考核評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，突出績(jī)和勤，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
月度記實(shí)，讓目標(biāo)責(zé)任更加明晰。結(jié)合大學(xué)生村官崗位職責(zé)和村（社區(qū)）“兩委”班子分工或工作任務(wù)安排，要求大學(xué)生村官分別制定月度、季度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)清單，將每月完成工作如實(shí)記錄，公開(kāi)曬績(jī)，銷(xiāo)號(hào)管理，確保任務(wù)明確、責(zé)任清晰、職能清楚、壓力傳導(dǎo)到位，推動(dòng)工作落實(shí)。
季度考核，讓日常了解關(guān)愛(ài)成為常態(tài)。結(jié)合駐村扶貧工作隊(duì)員季度綜合測(cè)評(píng)考核，每個(gè)季度深入村（社區(qū)）采取民主測(cè)評(píng)、群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)、座談了解等方式，全面了解大學(xué)生村官思想動(dòng)態(tài)、在崗履職、作用發(fā)揮、遵守工作紀(jì)律和群眾認(rèn)可度等情況，并適時(shí)反饋考核情況，對(duì)積極肯干、工作成效明顯、趨于良性上升的給予勉勵(lì)，對(duì)存在傾向性、苗頭性問(wèn)題的及時(shí)提醒談話，對(duì)存在困難和問(wèn)題的及時(shí)幫助解決，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)搭建“快車(chē)道”。
年度審定，讓結(jié)果評(píng)定更加公平。縣委組織部考核組采取實(shí)地調(diào)查、個(gè)別訪談、查閱資料、民意調(diào)查等方式開(kāi)展年度考核，考核中充分聽(tīng)取掛村領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)，注重與考核對(duì)象一貫表現(xiàn)相互印證。考核結(jié)果評(píng)定結(jié)合季度考核情況，全方位、多視角、多維度、多渠道考準(zhǔn)考實(shí)大學(xué)生村官德才。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)和招錄招聘的重要依據(jù)，著力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，樹(shù)立“干得好發(fā)展得好”風(fēng)向標(biāo)。
結(jié)果公示，讓群眾全面參與監(jiān)督。考核結(jié)果報(bào)經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究同意后，在村官任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）公示時(shí)間5個(gè)工作日，全面接受基層群眾監(jiān)督，過(guò)程中及時(shí)做好群眾和村官反映重要問(wèn)題回復(fù)，讓考核結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)，讓村官對(duì)考核結(jié)果更加“服氣”。
