滄源自治縣為進(jìn)一步探索和創(chuàng)新大學(xué)生村官管理工作機(jī)制，提高大學(xué)生村官“自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的能力，強(qiáng)化大學(xué)生村官隊伍紀(jì)律意識，增強(qiáng)大學(xué)生村官群體的歸屬感和榮譽(yù)感，充分調(diào)動大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，通過采取“排班”管理的舉措強(qiáng)化大學(xué)生村官管理。
健全機(jī)構(gòu)設(shè)置。全縣設(shè)置大學(xué)生村官“排班”二級建制，大學(xué)生村官排以縣為單位進(jìn)行組建，按照“便于管理、便于工作、便于活動”的原則，結(jié)合滄源縣實際，合并組建大學(xué)生村官班。設(shè)置一個排，兩個班。大學(xué)生村官排設(shè)指導(dǎo)員、排長各一名，大學(xué)生村官班設(shè)指導(dǎo)員、班長各一名。結(jié)合我縣實際情況，增設(shè)副排長、副班長。按照“排班”二級建制，排長負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各大學(xué)生村官班開展工作?？h委組織部負(fù)責(zé)管理所屬大學(xué)生村官排，合并組建的大學(xué)生村官班，由所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理。大學(xué)生村官排指導(dǎo)員由縣委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作的股室負(fù)責(zé)人兼任,合并組建大學(xué)生村官班的指導(dǎo)員由縣委組織部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記中選派。排長（副排長）、班長（副班長）通過民主選舉或者組織任命的方式產(chǎn)生。班長在具備“綜合素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、帶頭作用明顯”的優(yōu)秀大學(xué)生村官中推薦，原則上從黨員大學(xué)生村官中產(chǎn)生，排長從班長中推薦。
明確工作職責(zé)。明確大學(xué)生村官排、班指導(dǎo)員職責(zé)是負(fù)責(zé)宣傳黨的各項路線、方針、政策和上級黨委、政府的重要決策部署，引導(dǎo)所在排、班大學(xué)生村官認(rèn)真抓好貫徹落實，組織開展思想政治教育，掌握所在排、班大學(xué)生村官的思想動態(tài)和骨干隊伍的基本情況，做好所在排、班大學(xué)生村官的日常管理及考核工作，提出培養(yǎng)、使用和獎懲意見，分別指導(dǎo)督促各排長、班長落實各項工作任務(wù)，幫助解決實際困難和問題，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)并參與所在排、班的活動。班的指導(dǎo)員要定期向大學(xué)生村官通報鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，安排部署駐村工作任務(wù)。明確大學(xué)生村官排長、班長職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全排、班大學(xué)生村官按照“六大員”（基層組織建設(shè)員、村級事務(wù)管理員、惠民事項辦理員、人民群眾服務(wù)員、遠(yuǎn)程教育播放員、云嶺先鋒信息員）要求，認(rèn)真抓好各項工作的貫徹落實，協(xié)助排、班指導(dǎo)員抓好所屬排、班大學(xué)生村官的日常管理，按時完成排、班指導(dǎo)員交辦的工作任務(wù)，并定期匯報工作開展情況，積極組織開展大學(xué)生村官排、班活動，活動主題要積極向上，活動內(nèi)容形式多樣、豐富多彩，圍繞理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、扶貧幫困、社會公益、志愿服務(wù)等內(nèi)容組織開展活動，不斷拓寬大學(xué)生村官之間的溝通交流渠道。大學(xué)生村官排每季度至少活動1次，大學(xué)生村官班每月指導(dǎo)活動1次，具體活動方案由大學(xué)生村官排、班根據(jù)實際自行制定并報指導(dǎo)員審核?；顒臃桨讣盎顒娱_展情況以工作信息的形式及時報上一級備案。
完善激勵機(jī)制。 通過建立激勵機(jī)制，激發(fā)學(xué)典型、爭先進(jìn)的動力，使得大學(xué)生村官工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。將大學(xué)生村官排、班長的考核納入大學(xué)生村官年度考核，經(jīng)民主測評，工作成績突出、未受過任何處分的，優(yōu)先考核為“優(yōu)秀”等次。在考核中，發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為，工作懈怠推進(jìn)不力的，及時調(diào)整崗位。在公務(wù)員考錄、選調(diào)生招錄及事業(yè)單位招聘等考試中，同等條件下優(yōu)先推薦符合條件的排長、班長。任滿2個聘期仍未就業(yè)的大學(xué)生村官考核招聘中，在崗位安排上，同等條件下優(yōu)先安排符合推薦的排長、班長。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）班子換屆時，同等條件下，優(yōu)先推薦符合條件的排長、班長進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）班子。按照“重典型引路、重面上推廣”的思路，樹立典型，打造大學(xué)生村官品牌，以典型影響、輻射、帶動大學(xué)生村官“排班”工作的開展。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部分管副部長直接抓好“排班”建設(shè)，大學(xué)生村官管理股（室）負(fù)責(zé)人落實好“排班”建設(shè)的各項工作任務(wù)，確保工作順利開展，并將大學(xué)生村官排、班工作和活動經(jīng)費(fèi)按每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)納入縣級財政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記深入了解掌握“排班”的活動情況，幫助解決存在的困難和問題。高度重視大學(xué)生村官管理和服務(wù)工作，定期不定期督促“排班”開展活動。明確縣委組織部分管副部長、大學(xué)生村官管理股（室）負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要履職盡責(zé)，落實組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保工作取得成效。
