鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記指出，要推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興，打造千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬(wàn)萬(wàn)名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書記。
為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央治疆方略，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，新疆近年來(lái)為喀什、和田、阿克蘇和克孜勒蘇柯爾克孜自治州集中培訓(xùn)村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部1萬(wàn)名，以培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，解決南疆四地州村干部年齡老化、后繼乏人等問題，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野和渠道
“我們按照自治區(qū)黨委要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治要求，拓寬選人視野和渠道，不拘一格推選村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部?！焙吞锏匚M織部副部長(zhǎng)、基層辦主任林志勇說。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)、廣開選人渠道，打破地域和身份界限，南疆四地州從優(yōu)秀的現(xiàn)任村干部、村民小組長(zhǎng)、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官等群體中，按照行政村1∶3比例，推薦選拔村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部，并建立干部庫(kù)。
“由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、政治審查、組織考察等程序確定干部人選，廣泛征求紀(jì)檢、公安、信訪等部門單位意見，最終報(bào)縣委基層辦審定，堅(jiān)決杜絕‘兩面人’進(jìn)入村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部隊(duì)伍。”阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣委常委、組織部部長(zhǎng)李新斌介紹。
在推薦參加集中培訓(xùn)人員時(shí)，南疆四地州精心篩選，嚴(yán)格組織把關(guān)，以政治可靠、素質(zhì)較好、有發(fā)展?jié)摿?，年齡在35歲以下，高中（中專）以上文化程度，具備基本的國(guó)家通用語(yǔ)言口語(yǔ)交流能力的村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部為主，推選1萬(wàn)名可擔(dān)任村干部的人員參加培訓(xùn)。
27歲的王繼凱是克孜勒蘇柯爾克孜自治州阿合奇縣良種場(chǎng)阿依尼克喀克爾村人，大專畢業(yè)后一直在外務(wù)工。2017年在村黨組織引導(dǎo)下返鄉(xiāng)，被推薦為村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部?！拔覐男∩钤谵r(nóng)村，一直想為家鄉(xiāng)做點(diǎn)事，黨組織確定我為儲(chǔ)備年輕干部，我一定珍惜機(jī)會(huì)，今后為村里多辦實(shí)事?！蓖趵^凱說。
課程“量身定制”，鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)干部
“我被確定為村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部后，心里很忐忑，不知道該怎么干。正當(dāng)我迷茫時(shí)，自治區(qū)組織集中培訓(xùn)，我要全身心投入，為今后勝任工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)?！眳⒓优嘤?xùn)的喀什地區(qū)葉城縣學(xué)員阿布力米提吾斯曼激動(dòng)的心情溢于言表。
堅(jiān)持示范先行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。自治區(qū)示范培訓(xùn)1000名干部，分別在新疆干部學(xué)院、新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沙灣縣三道溝村培訓(xùn)基地、尉犁縣達(dá)西村實(shí)用人才培訓(xùn)基地同時(shí)舉辦，其余9000名干部由南疆四地州對(duì)照示范培訓(xùn)課程和要求，依托縣市委黨校自行培訓(xùn)，做到質(zhì)量不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。
“村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部是村‘兩委’的后備力量和接班人，培訓(xùn)后將陸續(xù)走上村干部崗位。要成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的村干部，必須政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)?！弊灾螀^(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)林煒在示范培訓(xùn)班作開班動(dòng)員時(shí)說。
按照實(shí)際需要，培訓(xùn)班統(tǒng)一“量身定制”培訓(xùn)“菜單”。為幫助村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部堅(jiān)定信念、明確任務(wù)、提升能力，適應(yīng)崗位要求，自治區(qū)設(shè)置了政治理論、“三農(nóng)”工作、基層組織建設(shè)、社會(huì)治理等專題，涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的民族宗教政策、群眾工作、精準(zhǔn)扶貧、惠民政策等方面。此外，由自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、基層干部、鄉(xiāng)土人才等組成的授課人員，采取專家講座、基層講堂、專題討論、正反典型教育、實(shí)地觀摩等方式授課，既傳授理論知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方法，又滌蕩作風(fēng)、錘煉黨性，確保干部們政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，到崗后能干、會(huì)干、干得好。
“作為村里的一名大學(xué)生，通過參加培訓(xùn)，我不僅知道了干什么，還知道了怎么干，我要把學(xué)到的新知識(shí)、好經(jīng)驗(yàn)帶回去，更好地開展工作，服務(wù)好鄉(xiāng)親們?！笨俗卫仗K柯爾克孜自治州阿圖什市上阿圖什鎮(zhèn)依克薩克村古麗尼薩海日拉說。
及時(shí)選拔使用，確保廣大干部人盡其才
干部培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于用好干部、發(fā)揮作用。為此，南疆四地州加大干部選拔使用力度。針對(duì)當(dāng)前村“兩委”班子崗位空缺的，及時(shí)將已參訓(xùn)人員選配進(jìn)班子；對(duì)不勝任、不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)的村干部進(jìn)行調(diào)整撤換，第一時(shí)間將已參訓(xùn)人員補(bǔ)充到崗，切實(shí)解決“備而不用”“培而不用”的問題。
自治區(qū)對(duì)集中培養(yǎng)的1萬(wàn)名南疆四地州村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部進(jìn)行建檔管理，建立臺(tái)賬，逐人建立《登記表》，動(dòng)態(tài)掌握使用、管理情況。截至目前，已有1783名參訓(xùn)人員被選配到村“兩委”班子，其中，選配到村黨組織書記崗位29名、村委會(huì)主任崗位83名。
建立幫帶培養(yǎng)機(jī)制，提升干部工作能力。包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村第一書記、“訪惠聚”（訪民情，惠民生，聚民心）駐村工作隊(duì)員和已任用的村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部逐一結(jié)對(duì)子，做到政治上引、學(xué)習(xí)上帶、思想上領(lǐng)、方法上教、工作上幫，進(jìn)一步提高其政策理論水平和實(shí)際工作能力。
“阿布地?zé)嵛魈豳I賽地同志參加培訓(xùn)后，就被選配到村黨支部書記、村委會(huì)主任崗位，一開始他經(jīng)驗(yàn)不足，但工作積極性高，經(jīng)過幫帶，他各方面能力明顯提升，現(xiàn)在可以獨(dú)立開展工作了?！焙吞锏貐^(qū)和田縣布扎克鄉(xiāng)鐵提村第一書記胡杰斌說。
為確保新選配的年輕村干部健康成長(zhǎng)，南疆四地州堅(jiān)持思想教育與制度約束并舉、嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，及時(shí)落實(shí)待遇保障，建立定期談心談話制度，確保把村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部培養(yǎng)好、使用好、管理好。
“感謝黨組織和群眾的信任，我剛參加完培訓(xùn)就被選為村黨支部委員、婦女主任?！焙吞锏貐^(qū)民豐縣尼雅鄉(xiāng)幸福村28歲的努爾妮薩罕麥提圖爾蓀在任職發(fā)言時(shí)說，“我一定要積極工作、苦干實(shí)干，在村上安身、安心、安業(yè)，努力做一名懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的好干部，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、群眾的期望?！?/p>
農(nóng)村穩(wěn)則天下安，農(nóng)業(yè)興則基礎(chǔ)牢，農(nóng)民富則國(guó)家盛。1萬(wàn)名村級(jí)儲(chǔ)備年輕干部的培養(yǎng)和使用，為南疆四地州農(nóng)村注入了新鮮血液、補(bǔ)充了新生力量，集聚了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍，為推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧、帶領(lǐng)群眾過上好日子匯聚起新生力量。
