2013年，新疆布爾津縣積極采取多種舉措加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用，確保下得去、待得住、干得好。
結(jié)合大學(xué)生村官專業(yè)特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)、總體表現(xiàn)等情況，有針對(duì)性、有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)安居富民、環(huán)境整治、治安調(diào)解等崗位工作，砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。堅(jiān)持把使用作為最好的培養(yǎng)，對(duì)政治素質(zhì)好、群眾較為公認(rèn)、有發(fā)展前途的優(yōu)秀大學(xué)生村官敢于壓擔(dān)子，積極推動(dòng)大學(xué)生村官進(jìn)村級(jí)班子。目前，現(xiàn)任36名大學(xué)生村官中70%大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子任職。
建立大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村書(shū)記組成1個(gè)團(tuán)體，幫帶一名大學(xué)生村官，幫帶各有側(cè)重，縣領(lǐng)導(dǎo)每月到大學(xué)生村官所在村調(diào)研1次以上，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活中的困難，做好對(duì)大學(xué)生村干部的思想引導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每周到村指導(dǎo)大學(xué)生村官掌握農(nóng)村政策、法律法規(guī)，農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法，幫助他們擺正心態(tài)。村書(shū)記每天通過(guò)親身處理問(wèn)題以及對(duì)具體工作指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。目前，組建聯(lián)帶培養(yǎng)模式對(duì)子37個(gè)，大學(xué)生村官開(kāi)展入戶民情走訪活動(dòng)達(dá)300余次，撰寫(xiě)“民情日記”145篇，訪談農(nóng)牧民3200戶1.3萬(wàn)人次，參與協(xié)助村級(jí)黨組織黨建項(xiàng)目9項(xiàng)，使17個(gè)村級(jí)黨建工作步入規(guī)范化。
注重從嚴(yán)加強(qiáng)考核，通過(guò)日常管理、年度考察、工作考核等方式，采用大學(xué)生村官自評(píng)、群眾評(píng)議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、村主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)等形式，全面了解考實(shí)大學(xué)生村官德才素質(zhì)、日常表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。同時(shí)注重加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，將其與工資待遇、發(fā)展黨員、增選后備干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦斜雀蓜?、在學(xué)習(xí)中比成績(jī)、在服務(wù)中比奉獻(xiàn)、在實(shí)踐中比創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)了履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)了大學(xué)生村官隊(duì)伍活力。目前，大學(xué)生村官月工資達(dá)到3177元。同時(shí)全部納入基層干部補(bǔ)貼（200元/月）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)（150元/月）范圍，享受與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部同等的福利待遇，先后11名大學(xué)生村官光榮入黨。
