襄垣縣采取“三四二”工作法，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)、多樣化發(fā)展。
“三精準(zhǔn)”是精準(zhǔn)摸底，分流前，摸準(zhǔn)摸清大學(xué)生村官的性格特點(diǎn)、專業(yè)特長、就業(yè)意愿；精準(zhǔn)謀劃，綜合大學(xué)生村官的各方面情況，制定分流方案；精準(zhǔn)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確將分流、考錄政策傳達(dá)給每位村官，為分流奠定基礎(chǔ)。
“四傾斜”是計(jì)劃編制傾斜，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘時(shí)，優(yōu)先用于招聘大學(xué)生村官；崗位設(shè)置傾斜，堅(jiān)持“一人一策”，根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特點(diǎn)和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置分流崗位；招錄計(jì)劃傾斜，申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃時(shí)，積極為大學(xué)生村官爭取指標(biāo)；選拔任用傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)省市要求，公開選拔3名在崗優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。
“雙考錄”是嚴(yán)格按照“考核+考試”的總成績排名依序選崗錄用。
