截至1月中旬，山西省洪洞縣505名期滿大學(xué)生村官，通過招考錄用、另行擇業(yè)、競聘轉(zhuǎn)崗等渠道，實(shí)現(xiàn)多元流動(dòng)。
流動(dòng)渠道主要有：一是采取考核招聘方式。對任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官，采取招考錄用的方式進(jìn)入行政事業(yè)單位。二是推薦引導(dǎo)另行擇業(yè)。統(tǒng)籌強(qiáng)化職業(yè)推介工作，提供就業(yè)咨詢，積極幫助在職大學(xué)生村官做好職業(yè)規(guī)劃。有32名大學(xué)生村官到國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)工作。三是轉(zhuǎn)崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆需要，把表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官列入后備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子選舉對象進(jìn)行培養(yǎng)，采取組織推薦、個(gè)人競選等方式，幫助大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。目前，選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部的有6人。
