今年以來，河津市以“選得優(yōu)、干得好、流得快”為目標(biāo)，積極采取培訓(xùn)、實踐、幫帶、創(chuàng)業(yè)、考錄相結(jié)合的“五位一體”模式，引導(dǎo)大學(xué)生村官根據(jù)市場需求及個人條件，科學(xué)選擇自身發(fā)展方向，有效解決了大學(xué)生村官的“流動”問題。
為加快大學(xué)生村官的有序流動，河津市采取集中培訓(xùn)、菜單培訓(xùn)和個人自學(xué)3種方式加強對大學(xué)生村官的培養(yǎng)，不斷提高大學(xué)生村官隊伍的整體素質(zhì)；注重實踐鍛煉，充分發(fā)揮大學(xué)生村官服務(wù)群眾、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)發(fā)展的作用，增長大學(xué)生村官才干；創(chuàng)建幫帶機制，開展“拜師交友”活動，科學(xué)管理激發(fā)大學(xué)生村官活力；引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，搭建平臺實現(xiàn)大學(xué)生村官價值；暢通競爭選拔渠道、選聘見習(xí)渠道、續(xù)聘留用渠道，建立完善雙向選擇、進退有序的大學(xué)生村官流動發(fā)展機制。
截至目前，該市有4名大學(xué)生村官考錄為副科級干部、55名考錄為公務(wù)員、32名考錄為事業(yè)單位人員、4名考錄為國企職工。
