為進一步加強大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作，武功縣從學(xué)習教育、實踐鍛煉、日常管理、服務(wù)保障四方面入手，不斷提高大學(xué)生村官工作的積極性和主動性，切實打造出一支下得去、呆得住、干得好的過硬隊伍。
注重學(xué)習培訓(xùn)。將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)計劃，通過崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外出學(xué)習等方式，不斷提高大學(xué)生村官的整體素質(zhì)和駐村工作能力。今年已集中開展各類培訓(xùn)4次，組織部分大學(xué)生村官赴外地參加了省市舉辦的示范培訓(xùn)班。多種方式開展自學(xué)，縣委組織部統(tǒng)一為大學(xué)生村官發(fā)放了學(xué)習筆記，農(nóng)村實用技術(shù)相關(guān)書籍，在武功黨建網(wǎng)、智慧黨建平臺上開設(shè)了學(xué)習平臺，要求每名大學(xué)生村官認真撰寫在村工作日記和學(xué)習心得，縣委組織部定期對學(xué)習情況進行檢查。認真組織交流研討，每季度召開一次大學(xué)生村官座談會，圍繞大學(xué)生村官工作、學(xué)習、就業(yè)等方面內(nèi)容，每季度組織開展一次交流研討活動，通過交流學(xué)習，實現(xiàn)了互幫互促，共同提高。
注重實踐鍛煉。深入實施大學(xué)生村官一職多崗鍛煉計劃，主要內(nèi)容是在大學(xué)生村官擔任村書記助理、主任助理職務(wù)的同時，根據(jù)各自的專業(yè)和特長安排兼職任務(wù)，進行多崗位鍛煉。在實踐中，各村根據(jù)工作需要靈活設(shè)立兼職崗位，讓大學(xué)生村官擔任遠程教育管理員、脫貧攻堅指導(dǎo)員、黨建工作信息員、矛盾糾紛調(diào)解員以及政策法規(guī)宣傳員等，向村民公開服務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系方式，及時幫助村民解決困難和實際問題。同時，各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）積極擴大大學(xué)生村官鍛煉的覆蓋面，讓大學(xué)生村官廣泛參與到綜合治理、司法調(diào)解、信訪維穩(wěn)等工作中去，既提高了大學(xué)生村官的實踐工作能力，又為其搭建了為民服務(wù)的新平臺。
注重日常管理。制定了《武功縣大學(xué)生村官考核管理辦法》，明確了大學(xué)生村官崗位職責，細化了出勤考勤管理和請銷假等制度，強化了對大學(xué)生村官的日常管理，防止大學(xué)生村官工作中擅自脫崗、離崗。實行百分制量化考核制度，所在鎮(zhèn)辦（社區(qū)）黨委對照年度目標和崗位職責，對大學(xué)生村官工作情況逐項進行量化初評，最后由縣委組織部綜合評定其考核等次，對評為不合格等次的，縣委組織部將派專人與本人進行談話，認真查找問題并采取措施進行整改。認真落實管理責任，各鎮(zhèn)辦（社區(qū)）黨委承擔大學(xué)生村官日常管理的具體職責，其中鎮(zhèn)辦（社區(qū)）黨委書記為第一責任人，副書記為直接責任人，村支部書記是具體責任人，對因管理不到位而導(dǎo)致出現(xiàn)問題的，視情況追查相關(guān)責任人的責任。
注重服務(wù)保障。及時落實大學(xué)生村官各項政策待遇，為大學(xué)生村官辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療統(tǒng)籌保險、人身意外傷害保險和工傷生育保險續(xù)費工作，極大的促進了大學(xué)生“村官”學(xué)習、工作的熱情和積極性。抓好服務(wù)期滿大學(xué)生就業(yè)工作,積極鼓勵大學(xué)生村官參加各類就業(yè)考試，對服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官，機關(guān)、事業(yè)單位在招考時優(yōu)先推薦，進一步解決了大學(xué)生村官到村工作的后顧之憂。
