四川省德陽市日前制定了《大學生村干部日常管理辦法（試行）》，在職責定位、日常管理、工作紀律、考核獎懲等方面提出明確要求。
辦法明確，將大學生村官工作職責細化為參與村（居）重大事項、協(xié)助做好村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等11大項；每位大學生村官必須完成8項重點任務(wù)，包括至少要負責一條線的工作、聯(lián)系一個村（居）民小組，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學習一門實用技術(shù)等；每位在崗村官一年至少要為群眾辦結(jié)4件實事難事。
為此，該市建立完善了4項工作制度：一是建立工作日志制度。由大學生村官詳細記錄每天的工作內(nèi)容及效果，市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織定期進行審核。二是建立承諾踐諾制度。每位村官每年必須提出4項以上公開承諾事項，由相關(guān)部門進行“臺賬式管理”，完成一項、銷號一項。三是建立定期匯報制度。在崗村官每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報告工作情況，并及時報告重大事項。四是建立量化考核制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，對大學生村官的工作表現(xiàn)、工作實績、出勤情況等進行量化積分，對排名末位的，由組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導進行約談。對年度考核基本合格的，進行誡勉談話；對連續(xù)兩個年度考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
