近年來，青海海西州打造大學生村官“就業(yè)平臺”，通過“考”、“聘”、“薦”三種方式，鼓勵引導大學生村官在服務期滿后有序流轉。
“考”，即積極鼓勵大學生村官參加公務員、選調生及事業(yè)單位工作人員考試。針對服務期滿大學生村官在全州公務員考錄崗位中拿出30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位進行專項考錄，并適當放寬學歷和年齡條件。“聘”，即積極探索對服務期滿大學生村官納入社區(qū)就業(yè)的新渠道。將考核稱職的大學生村官直接納入社區(qū)工作者范圍，參加選舉，力爭走上社區(qū)工作領導崗位?！八]”，即每年定期舉辦人才招聘會，協(xié)調用工企業(yè)，推薦大學生村官到國有企業(yè)或個體私營企業(yè)一些重要崗位工作。
