近年來，興海縣以多種措施加大對大學(xué)生村官的教育管理，重教育培訓(xùn)、重培養(yǎng)管理、重崗位鍛煉、重機制建設(shè)，確保了大學(xué)生村官真正下得去、呆得住、干得好、流得動，為全縣新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)儲備了一批素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生村官隊伍。
該縣組織和人事部門高度重視對大學(xué)生村官的培訓(xùn)工作，建立健全了大學(xué)生村官崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計劃，把黨和國家有關(guān)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧區(qū)建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面的方針政策作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，進一步提高了大學(xué)生村官進村任職服務(wù)的熱情。努力完善大學(xué)生村官的配套保障制度，積極落實工作生活補貼、社會保險、交通費用等基本保障制度，為大學(xué)生村官順利上崗創(chuàng)造了基本的條件。制定相關(guān)制度，要求大學(xué)生村官服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村黨支部和村委會的領(lǐng)導(dǎo)與管理，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，做到明確崗位職責(zé)、實行結(jié)對幫帶、注重實踐鍛煉、強化自身管理。及時選派大學(xué)生村官到條件艱苦的農(nóng)村牧區(qū)工作，使其盡快熟悉基層情況，了解農(nóng)村工作重點，承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，鍛煉他們應(yīng)對處理農(nóng)村復(fù)雜事物的能力，進而提高他們做農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)。同時，結(jié)合實際制定出臺了促進基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)的18項優(yōu)惠政策。
