“任滿1個聘期、當(dāng)選村‘兩委’正職、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官,可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面向優(yōu)秀村干部定向考錄；任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村‘兩委’副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學(xué)生村官,可參加事業(yè)單位工作人員定向招聘，采取面試與考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,根據(jù)需要可繼續(xù)留村工作?！边@是12月19日寧夏回族自治區(qū)大學(xué)生村官工作會議上傳出的信息。
寧夏自治區(qū)黨委常委、組織部長傅興國在講話中透露，2008年以來，該區(qū)累計選聘1483名大學(xué)生到村任職，目前在崗1049名，接近全區(qū)2257個行政村總數(shù)的一半，現(xiàn)有465名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”班子成員，有327名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員，擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的13人，列為縣級和科級后備干部的16人。
此次會議出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》,就大學(xué)生村官選聘、培訓(xùn)、管理、選拔任用等工作推出新政。明確提出，從2013年開始，全區(qū)一半左右的行政村配備大學(xué)生村官并保持適度規(guī)模，量出為入、高進(jìn)高出、以用為先；選聘工作逐步實(shí)現(xiàn)與公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員招聘相銜接，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，探索采取學(xué)校推薦、雙向選擇、駐村見習(xí)等免試聘用方式，面向“985”、“211”等高校擇優(yōu)選聘大學(xué)生村官。
寧夏是一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，急需創(chuàng)業(yè)扶持政策。該區(qū)村官新政大力鼓勵和扶持創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會化服務(wù)等組織和實(shí)體，把黨員大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)納入自治區(qū)、市、縣三級農(nóng)村黨員“雙帶”資金無償貸款支持范圍，整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等部門的資金、項(xiàng)目；市、縣（區(qū)）根據(jù)實(shí)際建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，為有創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺；縣鄉(xiāng)兩級創(chuàng)造條件，鼓勵大學(xué)生村官通過發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)殖業(yè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)、創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、領(lǐng)辦合作社等組織和實(shí)體，就近就地自主創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)。
為激勵優(yōu)秀大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，寧夏將注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時,優(yōu)先考慮有大學(xué)生村官經(jīng)歷的人員。任滿1個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官,可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的,可按程序推薦為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官,在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
今后，寧夏公務(wù)員考錄每年將拿出一定比例面向服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官實(shí)行定向考錄；市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員時，拿出一定比例面向大學(xué)生村官實(shí)行定向招聘。大學(xué)生村官定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位的,重點(diǎn)測試實(shí)際工作能力,重點(diǎn)考核現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度。據(jù)悉，寧夏自治區(qū)、市、縣三級將分別建立優(yōu)秀大學(xué)生村官信息庫，儲備、培養(yǎng)和推薦輸送農(nóng)村及社會各行各業(yè)需要的各類大學(xué)生村官優(yōu)秀人才。
傅興國表示，寧夏要進(jìn)一步在實(shí)踐中鍛煉大學(xué)生村官，敢于給位子，大膽交任務(wù)，鼓勵闖路子，讓大學(xué)生村官“有職有權(quán)、有權(quán)有為、有為有位”。同時健全完善大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制，使大學(xué)生村官的出路越走越寬。
