近年來，內(nèi)蒙古阿拉善左旗認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動形成大抓基層、建強支部的良好態(tài)勢。
抓提質(zhì)增效，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘。聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”目標(biāo)，以“六基”建設(shè)為抓手、“五強”建設(shè)為標(biāo)準，全面開展“基層黨建提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)年”活動，“五化協(xié)同、六力聚合”，推動基層組織建設(shè)全面進步全面過硬。嚴格黨內(nèi)制度，壓實基層黨組織落實力。在以黨章為根本、以準則條例為主干，覆蓋黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)各個方面的黨內(nèi)法規(guī)制度體系下，嚴格按照要求落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)組織生活制度，提高基層黨組織落實各項組織生活制度的質(zhì)量，推進基層黨組織建設(shè)制度化規(guī)范化。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高基層黨組織的引領(lǐng)力。在選優(yōu)配強班子上下功夫，把政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強的黨員選拔進基層黨組織班子。明確機關(guān)企事業(yè)單位主要負責(zé)人擔(dān)任黨支部書記。實施“一嘎查村班子一名大學(xué)生”素質(zhì)提升工程，進一步提升嘎查村干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。將黨員致富帶頭人培養(yǎng)成黨組織班子成員，將班子成員培育成致富帶頭人，將各類能人、鄉(xiāng)賢選進班子，提升“領(lǐng)頭羊”服務(wù)能力和帶富能力。分領(lǐng)域創(chuàng)新載體，大力提升基層黨組織組織力。在農(nóng)牧區(qū)拓展富民黨建“三鏈”工程，組織開展嘎查村黨支部“活力賽”；在邊境實施“五邊行動”，推進“北疆基層黨建長廊”建設(shè)走深走實；在街道社區(qū)推進融合黨建，建立“雙報到雙報告”互聯(lián)互動機制和“雙亮清單”工作機制，打造“同城全域黨建”特色品牌。在機關(guān)單位以“三強四好”“雙創(chuàng)雙促雙提升”為抓手，創(chuàng)建模范機關(guān)，開展“亮短板、找差距，曬拼創(chuàng)、比業(yè)績”崗位練兵活動，做實機關(guān)“活力”黨建。在國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建，提升國企黨建工作質(zhì)量，做好聚力黨建。在非公有制經(jīng)濟和社會組織深化“覆蓋檢修”專項行動，認真落實黨建指導(dǎo)員“一紅雙單”工作機制，做強連心黨建。在中小學(xué)校建立黨組織主導(dǎo)、校長負責(zé)、群團組織參與、家庭社會聯(lián)動的工作機制，做精樹人黨建。在公立醫(yī)院建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，在醫(yī)院各職能科室創(chuàng)建“黨員先鋒崗”等，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。通過創(chuàng)新載體，提升組織力，實現(xiàn)支部建設(shè)提質(zhì)增效。
抓基礎(chǔ)保障，助推支部達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。嚴格對照黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，統(tǒng)一撤銷全旗機構(gòu)改革中已撤并單位的黨組織，變更黨組織名稱8個，撤銷黨組織6個。撤并重組“僵尸企業(yè)”黨組織、名存實亡非公企業(yè)和社會組織黨組織15個、“空殼”黨支部18個。撤銷少于五十人的黨總支3個、少于三人的黨支部17個，重新劃分超過五十人的黨支部13個。強基礎(chǔ)補短板，實現(xiàn)黨支部建設(shè)標(biāo)準化。分領(lǐng)域印發(fā)了《基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》，實施基層黨組織標(biāo)準化規(guī)范化“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工程，對標(biāo)補差，夯實基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準化規(guī)范化。分領(lǐng)域打造基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)示范點，形成63個符合新時代特征、具有行業(yè)特點的黨建品牌和黨建標(biāo)識。新建或改擴建嘎查村、社區(qū)活動陣地21個，實現(xiàn)全旗所有嘎查村全部建成200㎡以上的活動陣地。強化基礎(chǔ)保障，關(guān)心關(guān)愛基層干部。實現(xiàn)嘎查村“兩委”委員工資由每人每年1800元提升至每人每年18574元，提升嘎查村基層黨組經(jīng)費至9.5萬元。社區(qū)民選正職工資提標(biāo)至每人每月5050元，社區(qū)民選副職工資提標(biāo)至每人每月4040元。落實了基層干部基本報酬遞增機制，也為基層黨組織提供充足的經(jīng)費保障。
抓教育管理，提升基層綜合服務(wù)水平。規(guī)范教育管理，提升黨員綜合素質(zhì)。實施“萬名黨員培優(yōu)工程”，分級負責(zé)、分層實施、因材施教，構(gòu)建由旗委組織部牽頭抓總，基層黨（工）委具體指導(dǎo)、基層黨支部直接教育的培訓(xùn)格局。采取專題輔導(dǎo)、交流研討、知識競賽等方式，增強黨員教育培訓(xùn)的吸引力和感染力，有力保證了黨員教育培訓(xùn)工作的實效性。指導(dǎo)基層黨建實務(wù)，提升基層黨組織黨建工作質(zhì)量。嚴格落實發(fā)展黨員“334”工作法，推動發(fā)展黨員工作全面提質(zhì)、全程提效。從嚴抓好黨費收繳使用管理工作，科學(xué)制定黨費使用計劃，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ谩Ｓ行蜃龊命h籍、黨員組織關(guān)系、流動黨員、不合格黨員處置等工作。開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，通過慰問幫聯(lián)、技術(shù)培訓(xùn)、送學(xué)上門、“特色”黨員服務(wù)等形式，讓黨內(nèi)關(guān)懷有力度，黨員隊伍有溫度。開展“點菜式”服務(wù)，提高基層黨組織綜合服務(wù)水平。搭建旗、蘇木鎮(zhèn)（街道）、嘎查村（社區(qū)）三級聯(lián)動運行黨群服務(wù)中心（站），推進“三級聯(lián)動、重心下移”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，為廣大群眾提供“點菜式”服務(wù)，把服務(wù)群眾的工作觸角延伸到最基層。在服務(wù)發(fā)展上破解難點，著力落實“最多跑一次”改革要求。搭建黨群綜合服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)平臺、手機APP和微信公眾號等，拓寬方便群眾辦事的渠道，著力解決好群眾最關(guān)心、最迫切的切身利益問題。
抓考核督查，強化黨建責(zé)任落實。堅持問題導(dǎo)向，壓實黨建責(zé)任。對照自治區(qū)黨委、盟委年初黨建工作部署要求和各項目標(biāo)任務(wù)，分領(lǐng)域制定黨建工作任務(wù)清單，定期開展黨建督查，加強統(tǒng)籌調(diào)度，加大跟蹤督導(dǎo)，確保基層黨建重點任務(wù)穩(wěn)步有序推進。實行領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機制，全面指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)。健全完善黨委（黨組）書記及班子成員黨建工作聯(lián)系點機制，細化全面從嚴治黨工作職責(zé)清單，進一步明確黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨總支和黨支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，扎實推動管黨治黨責(zé)任落實到位。合理運用督查結(jié)果，以壓力增動力促落實。及時反饋督查發(fā)現(xiàn)的問題，對整改情況進行跟蹤督導(dǎo)。繼續(xù)完善基層黨組織的考核辦法，對實績突出，群眾滿意度高的考核結(jié)果，進行通報表揚；對考核結(jié)果基本稱職的進行責(zé)令整改；對考核結(jié)果不稱職的進行追責(zé)問責(zé)。
