準格爾旗組織部積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)新模式，深化拓展大學(xué)生村官交流平臺，確保了大學(xué)生村官在基層“呆得住”、“干得好”。
一是實行“結(jié)對幫帶”制度。初步形成了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、村級組織負責人、機關(guān)下掛干部、農(nóng)村實用技術(shù)人才及致富能手與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶的機制，通過“一對一、一帶一、一幫一”等形式，從思想上引、經(jīng)驗上傳、工作上幫、形象上帶，幫助大學(xué)生村官解決工作和生活上的困難，并及時做好心理疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其盡快熟悉農(nóng)村環(huán)境，更好地開展工作，多層次培養(yǎng)大學(xué)生村官。
二是打造村官品牌文化。加強大學(xué)生村官文化交流，創(chuàng)辦大學(xué)生村官雙月刊《基石》，及時傳遞黨和國家的有關(guān)方針政策、信息資訊，展示大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)采；借助準格爾之窗、準格爾旗黨建網(wǎng)等信息平臺，不定期公布大學(xué)生村官工作動態(tài)、創(chuàng)新機制、培養(yǎng)模式；規(guī)劃建設(shè)了大學(xué)生村官展廳，自作大學(xué)生村官標識、自編《大學(xué)生村官之歌》，體現(xiàn)大學(xué)生村官文化；組織開展大學(xué)生村官下基層文藝匯演，定期組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，為大學(xué)生村官提供良好的展示自我的平臺，全方位展示大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的精神風(fēng)貌。
三是建立溝通聯(lián)系機制。利用網(wǎng)絡(luò)平臺建立大學(xué)生村官Q(mào)Q群，及時發(fā)布各種政策和相關(guān)動向，有助于大學(xué)生村官之間相互交流經(jīng)驗，探討工作難題，為更好的服務(wù)居民搭建一個信息互動、情況互通、工作互助、困難互幫的延伸平臺；不定期組織召開大學(xué)生村官座談會、聯(lián)誼會，推動大學(xué)生村官相互交流、取長補短、促進提高，鼓勵大學(xué)生村官暢談工作體會，廣泛交流思想，查找問題和不足。
