在十九大精神的指引下，新賓縣委組織部本著“培養(yǎng)熟悉基層、心貼群眾、助力新賓建設(shè)”的理念，采取有力措施，加強(qiáng)新任大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育、實踐鍛煉和管理使用，促使他們盡快適應(yīng)角色、發(fā)揮作用、健康成長，為新賓縣、撫順市乃至遼寧省的建設(shè)中注入強(qiáng)有力的新鮮血液。
強(qiáng)化培訓(xùn)，筑牢基礎(chǔ)。縣委組織部把大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托縣委黨校、農(nóng)業(yè)電視廣播學(xué)校、滿鄉(xiāng)大講堂、送黨課下基層、遠(yuǎn)程教育定期進(jìn)行政治理論、惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)知識等知識培訓(xùn)，構(gòu)建大學(xué)生村官培養(yǎng)的長效機(jī)制。同時為他們量身定制培訓(xùn)項目，幫助到大學(xué)生村官了解國情、省情、縣情、鄉(xiāng)情、村情掌握基層工作方法。
真?zhèn)髡?/span>幫真帶，手把手促提高。縣委組織部挑選優(yōu)秀基層干部對大學(xué)生村官進(jìn)行一對一幫扶指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民之中，適應(yīng)基層工作?？h委專門下發(fā)通知，明確每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名到村任職大學(xué)生，通過定期溝通交流、走訪慰問、查看大學(xué)生村官《工作日記》等方式，直接掌握他們的思想和工作動態(tài)，有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)?？h委組織部還建立了“1+4”跟蹤培養(yǎng)制度，即組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部書記致富能手共同幫帶一名大學(xué)生村官，傳授做好農(nóng)村工作、當(dāng)好基層干部的實踐經(jīng)驗，解決實際問題，不斷提升他們的工作水平成為建設(shè)的活血、熱血。
搭建平臺，全力助成才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際需要搭建平臺對大學(xué)生村官進(jìn)行鍛煉。新賓鎮(zhèn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，引導(dǎo)到大學(xué)生村官當(dāng)好“黨的農(nóng)村政策宣傳員、實用科技知識傳播員、黨建富民工程推進(jìn)員”，幫助他們找準(zhǔn)工作定位，明確工作任務(wù)；永陵鎮(zhèn)、榆樹鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過組織到大學(xué)生村官到農(nóng)業(yè)站、信訪辦、計生辦等站辦實踐學(xué)習(xí)，提高工作能力；上夾河鎮(zhèn)、大四平鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極引導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，使他們成為村民致富的“領(lǐng)路人”、新農(nóng)村建設(shè)的“熱心人”、服務(wù)村民的“貼心人”。
十年來，縣委組織部在培養(yǎng)大學(xué)生村官服務(wù)基層，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益等方面收到了明顯成效，得到社會和群眾的一致好評。同時縣委組織部不斷加大對優(yōu)秀大學(xué)生村官的提拔力度。截止目前，全縣選聘的10批56名大學(xué)生村官中，已有2名被提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，13名成長為省委選調(diào)生，24名經(jīng)考錄選拔到市、縣部門工作，6名考錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員隊伍，3名考錄入事業(yè)單位。服務(wù)期滿的大學(xué)生村官已經(jīng)在各自單位成為中堅力量，他們已經(jīng)成為新賓縣、全市機(jī)制遼寧省公認(rèn)的強(qiáng)有力的新鮮血液，助力遼寧老工業(yè)基地脈搏的跳動。
