就業(yè)是民生之本,高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),承載著數(shù)百萬學生及其家庭對美好生活的期盼,關(guān)系著民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,是就業(yè)工作的重中之重。昨日,記者獲悉,為進一步加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度,激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情,匯聚高校畢業(yè)生等青年人才來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè),近日市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺了《進一步支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》(以下簡稱《方案》),制定了支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的10條具體政策措施,在未來5年內(nèi)吸引10萬名大專以上畢業(yè)生等青年人才在吉安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
免費辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記
《方案》提出,各級人力資源社會保障部門和公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,對省內(nèi)外高校畢業(yè)生到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè),免費辦理求職登記和就業(yè)失業(yè)登記,發(fā)放全國統(tǒng)一的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,高校畢業(yè)生憑證享受相應(yīng)就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
加強困難高校畢業(yè)生幫扶
對本市區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、持《殘疾人證》、已獲國家助學貸款、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可向高校申請一次性求職補貼,經(jīng)公示后報市人社部門發(fā)放每人1000元的一次性求職補貼。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予不超過實際繳費2/3的社保補貼,補貼期限最長不超過2年。
開展技能就業(yè)行動
《方案》要求,將有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)培訓服務(wù)范圍,依托各級工業(yè)園區(qū)企業(yè)和政府補貼培訓定點機構(gòu),大力開展技能提升培訓,提高動手能力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。
對畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的,可按規(guī)定向人社部門申請職業(yè)培訓補貼,根據(jù)培訓工程、技術(shù)等級、培訓時間在3000元—1000元/人范圍以內(nèi)確定,其中,電子商務(wù)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓按每人每天100元補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書,按鑒定收費標準的70%給予職業(yè)技能鑒定補貼,最低不少于220元/人。
實施職業(yè)見習計劃
在全市企事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織開發(fā)職業(yè)見習崗位,為缺乏工作經(jīng)驗、有見習需求的離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、國家級貧困縣的離校未就業(yè)中職畢業(yè)生等青年人才提供就業(yè)見習。對及時支付見習人員見習期間基本生活費、見習綜合保險(人身意外傷害保險)費的單位,給予就業(yè)見習崗位補貼和見習綜合保險(人身意外傷害保險)補貼,補貼期限為6個月,最長不超過12個月。其中,見習崗位補貼標準為見習單位所在縣(市、區(qū))最低工資標準的70%,見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,補貼標準提高到最低工資的100%;見習綜合保險據(jù)實予以補貼。
開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)
結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位和基層公共服務(wù)需求,進一步加大基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域政府購買服務(wù)的力度,在就業(yè)補助資金支出總量30%的范圍內(nèi),開發(fā)購買更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,招聘吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,幫助其實現(xiàn)過渡性安置就業(yè)。對設(shè)立公益性崗位招用離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,并簽訂勞動合同繳納社會保險費的機關(guān)事業(yè)單位,給予不高于所在地區(qū)最低工資標準70%的公益性崗位補貼,補貼期限最長不超過3年。
引導鄉(xiāng)村基層就業(yè)
深入實施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重點戰(zhàn)略,落實艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘傾斜政策,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)基層就業(yè)。貧困縣基層機關(guān)事業(yè)單位招錄高校畢業(yè)生可適當放寬學歷、專業(yè)等條件,降低開考比例,其中基層機關(guān)可設(shè)置1/3左右職位面向本地戶籍高校畢業(yè)生招考;基層事業(yè)單位可設(shè)置不超過30%職位,面向本縣市或周邊縣市戶籍高校畢業(yè)生招聘。繼續(xù)實施大學生村官、“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計劃等項目,招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線和其他基層單位工作。對參加基層服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生,3年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件優(yōu)先錄用;高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科學習。
鼓勵到園區(qū)企業(yè)就業(yè)
大力開展進園區(qū)、進企業(yè)、進車間等“三進”活動,組織高校畢業(yè)生赴井岡山經(jīng)開區(qū)、江西吉安高新開發(fā)區(qū)以及各縣(市、區(qū))工業(yè)園區(qū)參觀,走進車間生產(chǎn)一線,聽取企業(yè)介紹,感受工作環(huán)境,增強職業(yè)認知,不斷增強高校畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)就業(yè)的積極性。同時,走進井岡山大學、吉安職業(yè)學院等高校,組織開展就業(yè)指導校園行、政策宣講校園行、崗位招聘校園行等“三行”活動,切實幫助大學生了解就業(yè)市場、選擇就業(yè)崗位、樹立合理就業(yè)預(yù)期。
推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
根據(jù)《方案》,未來5年內(nèi)全市建成創(chuàng)業(yè)孵化基地20個以上。對高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地給予5萬元的一次性補助,對評為全國、全省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,分別給予200萬元和100萬元的一次性補助。對在創(chuàng)業(yè)孵化平臺創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,其房租、水電、物管、衛(wèi)生費按實際費用的60%給予補貼,補貼期限不超過3年。
對在我市首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)并已領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生,給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。加大資金扶持力度,對個人創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最高額度20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,給予最高不超過80萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,并按規(guī)定給予財政貼息,貸款期限最高不超過2年;對具有博士學位的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè),可申請100萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔保貸款,原則上免除擔保、反擔保手續(xù)。
強化公共就業(yè)服務(wù)
全市各級公共人才就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心要進一步加密就業(yè)服務(wù)專項活動的舉辦,每年定期組織開展“春風行動”“就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、服務(wù)周、大中城市聯(lián)合招聘等線上線下就業(yè)服務(wù)活動,為高校畢業(yè)生提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
加大就業(yè)權(quán)益保護
各地要每年定期開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?嚴厲查處虛假招聘、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為,規(guī)范人力資源市場秩序。要健全招聘信息管理制度,強化用人單位主體責任和招聘服務(wù)提供者信息審查責任,不得設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容,確保畢業(yè)生能獲得真實可靠的就業(yè)信息。
人才,是一個城市發(fā)展的源動力?！斗桨浮芬?要積極配合市委、市政府“廬陵英才”計劃的全面實施,堅持政策支持與個人努力結(jié)合,政府引導與社會主導相結(jié)合,自主創(chuàng)業(yè)與促進就業(yè)相結(jié)合,合理運用全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)資源,著力激發(fā)出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力,在全市推動形成支持青年人才、吸引青年人才、匯聚青年人才的濃厚氛圍。
