近年來，分宜縣在大學(xué)生村官培養(yǎng)、管理、使用方面，積極探索，為大學(xué)生村官“鑿?fù)ā绷巳龡l成長途徑。2008年以來，總計有51名大學(xué)生村官在分宜縣得到了成長，他們有的留村任職，有的成為黨政干部，有的帶領(lǐng)村名致富，都走出了自己不一樣的人生。
“做個地道的‘村官’，挺好的!”
走進(jìn)高嵐鄉(xiāng)環(huán)橋村，迎面走來的是一位熱情、稍顯稚氣的年輕人，他就是大學(xué)生村官鐘翀之。年僅26歲的他，已在高嵐鄉(xiāng)環(huán)橋村主持工作有一年多的時間。自2012年被選聘為洞村鄉(xiāng)南村村大學(xué)生村官，鐘翀之便回到了自己的家鄉(xiāng)——高嵐鄉(xiāng)環(huán)橋村留村任職?！艾F(xiàn)在國家的政策這么好，縣里又出臺了這么多優(yōu)惠政策，解決了我們的后顧之憂，這樣，我們大學(xué)生村官就可以放心大膽地工作，做個地道的‘村官’，挺好的!”鐘翀之說。在村任職一年來，鐘翀之在與村民群眾一起摸爬滾打中積累了寶貴的農(nóng)村工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了與人民群眾的深厚感情。該村的老百姓對這位帶來新理念、新活力的年輕人贊許有加。
對于這批熱愛農(nóng)村，有志于服務(wù)農(nóng)村的大學(xué)生村官，分宜縣按照有關(guān)規(guī)定和程序，積極引導(dǎo)他們參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部，從而讓學(xué)歷高、能吃苦的大學(xué)生來村“執(zhí)政”。近年來，已有4名村官表達(dá)了他們到村“沉底”服務(wù)的意愿。
“為我們今后做一名合格的干部積累了寶貴的經(jīng)驗。”
“我們沒有被遺忘，沒有被晾在一邊，我們一直得到關(guān)心和激勵。”談起自己的“大學(xué)生村官”生涯，張一童說道，“這為我們今后做一名合格的黨員干部積累了寶貴的經(jīng)驗?！痹贿x聘為洞村鄉(xiāng)石溪村“村官”的張一童，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力，于2012年5月考取為公務(wù)員，成為一名黨政干部。
分宜縣每年都會組織召開一次大學(xué)生座談會，及時了解“村官”們的思想狀況。組織部門每年定期到任職村對大學(xué)生村官進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查，通過服務(wù)期轉(zhuǎn)事業(yè)編干部、擇優(yōu)招錄公務(wù)員等政策、選拔副科級干部等方式，為大學(xué)生村官開辟一條成長為黨政干部的成長模式。該縣2008年以來服務(wù)期滿的村官中，先后有11名滿轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部，8名考錄為公務(wù)員，其中有一名擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
“我們的快樂就是和村民一起創(chuàng)業(yè)！”
項璐自2012年從江西農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，通過公開招考，到所在村當(dāng)了一名大學(xué)生村官。針對該村從事肉牛養(yǎng)殖的農(nóng)戶較少，且養(yǎng)殖分散、規(guī)模小、肉牛得病率高的現(xiàn)狀，她計劃自主創(chuàng)辦一個農(nóng)場，搞規(guī)?；馀ｐB(yǎng)殖。為了實現(xiàn)自己的想法，目前她正在做前期試點工作，并計劃在2015年加大養(yǎng)殖規(guī)模?！跋Ｍh里繼續(xù)出臺更多有利于大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，為我們自主創(chuàng)業(yè)搭建平臺，我們的快樂就是和村民一起創(chuàng)業(yè)，一起致富?！贝髮W(xué)生村官項璐說道。
2008年以來，分宜縣通過牽手縣郵政儲蓄銀行，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，共為22名大學(xué)生村官提供信貸資金95萬余元，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦高產(chǎn)油茶、苧麻、葡萄、麒麟西瓜等種植業(yè)特色農(nóng)業(yè)基地15個，輻射帶動400余戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。
