貴溪市在村“兩委”換屆選舉工作中，由黨員群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、市委組織部推薦，引導大學生村官進入村“兩委”班子。全市52名在職大學生村官中有47名有意向參與村“兩委”班子競爭，其中4名競爭村黨支部書記，20名競爭村黨支部副書記，2名競爭村黨支部委員；1名競爭村委會主任，8名競爭副主任，12名大學生村官競爭村委會委員。
引導激勵，讓大學生村官“愿意進”。一是組織引導，消除顧慮。對大學生村官開展談心談話，由市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對準備參選的村官進行談心談話，就如何做好農(nóng)村工作、當好村干部講經(jīng)驗、教法子，消除大學生村官對進入村班子后“不懂怎么干、干不好怎么辦”的思想顧慮。二是村官宣講，典型引領。召開大學生村官座談會，由已擔任村黨支部書記的優(yōu)秀大學生村官講經(jīng)驗、談收獲，引導大學生村官主動參選。組織全國人大代表大學生村官——樟坪鄉(xiāng)黃思村黨支部書記桂千金，結合自身經(jīng)歷，宣傳服務群眾的先進事跡。通過優(yōu)秀典型宣傳，增強大學生村官擔任村“兩委”干部的自豪感和榮譽感。三是待遇優(yōu)先，政策激勵。大學生村官進入村“兩委”班子后，原來的補貼待遇不變，在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘、優(yōu)先推薦“兩代表一委員”、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先推薦為后備干部。
干事創(chuàng)業(yè)，讓黨員群眾“信得過”。出臺“四項措施”，加大大學生村官培養(yǎng)力度。一是幫帶機制。建立“3+1”領導干部幫帶機制，縣級掛點領導幫帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點領導幫帶、村黨支部書記幫帶。二帶頭創(chuàng)業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)培訓、搭建融資平臺、成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會等措施，引導激勵大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)。全市大學生村官創(chuàng)辦項目20個，帶動2600余名群眾致富。三是村務實踐。引導大學生村官參與招商引資、糾紛調處、計劃生育等重點工作，通過工作實績讓黨員群眾認可。全市共40名大學生村官被安排在新農(nóng)村建設、征地拆遷、水利改造等重點工作一線鍛煉成長。四是志愿服務。根據(jù)大學生村官專業(yè)特長，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分別成立普法宣傳、矛盾調處、代辦證卡等專業(yè)服務隊，印制便民服務聯(lián)系卡為民服務。 規(guī)范程序，讓參選村官“當?shù)蒙稀薄?/p>
抓住四個重點環(huán)節(jié)，確保大學生村官“選得上”。一是實行雙向選擇競爭職務。換屆選舉前，提前征求大學生村官任職意向村和意向職務，一般情況下大學生村官在所任職村參選。對不適合在本村任職，根據(jù)大學生村官意愿，在征求任職意向村黨員群眾意見的基礎上，調整到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他村任職。二是動員實行雙向互動。換屆選舉前，組織參選大學生村官逐戶與黨員群眾交流談心，一方面吃透村情、摸透民情，一方面闡述任職理念和工作目標。通過廣播、明白紙等形式，向黨員群眾宣傳大學生村官任職的優(yōu)勢和相關政策，引導黨員群眾支持大學生村官。三是候選人提名實行“三推雙薦”。采取黨員群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織、市委組織部推薦相結合的方式推薦村“兩委”成員候選人。對特別優(yōu)秀的大學生村官，市委組織部推薦為村黨支部書記人選；對比較優(yōu)秀的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，提名推薦為村黨支部委員候選人。擬競選村委會職務的，由村黨支部根據(jù)工作需要和多數(shù)村民的意見提出建議，再由村民直接提名。四是正式選舉實行競職演講。充分發(fā)揮大學生村官能言善講、思路清晰的優(yōu)勢，在正式選舉時設置競職演講和黨員群眾詢問質詢等環(huán)節(jié)，為大學生村官展示風采搭建平臺。
