泰和縣以村“兩委”換屆選舉工作為契機(jī)，大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的在崗大學(xué)生村官參與選舉，通過(guò)引導(dǎo)激勵(lì)、幫帶培養(yǎng)、搭建平臺(tái)“三步走”舉措，制定大學(xué)生村官“成長(zhǎng)套餐”。目前，全縣在崗一年以上的大學(xué)生村官74名，24名當(dāng)選為村支委委員，其中16名當(dāng)選為村黨組織副書(shū)記，另外32名非中共正式黨員全部參與到村委會(huì)選舉中。
引導(dǎo)激勵(lì)，讓大學(xué)生村官“勇于競(jìng)”。1、思想疏導(dǎo)。為提高他們的思想認(rèn)識(shí)，消除大學(xué)生村官對(duì)進(jìn)入村班子后“不懂怎么干、干不好怎么辦”的思想顧慮，由縣委組織部干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員對(duì)準(zhǔn)備參選的村官進(jìn)行談心談話，從競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、參與意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)入手，對(duì)他們的角色定位進(jìn)行權(quán)衡。南溪鄉(xiāng)洲尾村的大學(xué)生村官陳婕，“對(duì)于這次換屆能否當(dāng)選我心里一點(diǎn)底都沒(méi)有，加上我本身就是外地人，村民一看外地人根本不會(huì)投我的票。就算最后僥幸當(dāng)選了副書(shū)記，我也不知道能不能干好，對(duì)于此我也很焦慮?！蓖ㄟ^(guò)鄉(xiāng)干部的思想疏導(dǎo)后大部分大學(xué)生村官都樹(shù)立了“主角”意識(shí)，使他們真正安下心、扎下根。2、政策激勵(lì)。通過(guò)競(jìng)選擔(dān)任村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)副主任以上職務(wù)的大學(xué)生村官，原來(lái)的補(bǔ)貼待遇不變，在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘、優(yōu)先推薦轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、優(yōu)先推薦為后備干部。3、營(yíng)造公平環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)法定程序積極引導(dǎo)行政村討論通過(guò)大學(xué)生村官參選資格的選舉辦法，為大學(xué)生村官營(yíng)造公平的選舉環(huán)境，讓大學(xué)生村官“勇于競(jìng)”。在選舉過(guò)程中，嚴(yán)格按照“法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少”的要求，通過(guò)本人申請(qǐng)、群眾推薦、黨委醞釀、組織考察等嚴(yán)格的程序確定大學(xué)生村官為村兩委成員候選人?！斑@次的換屆選舉非常的公平、公正，這是我村黨員一致的感受，對(duì)于我村大學(xué)生村官的參選，也是按照規(guī)定步驟來(lái)走的，沒(méi)走后門(mén)，我們非常認(rèn)可。”萬(wàn)合鎮(zhèn)湖頭村的老黨員肖道仙講道。
幫帶培養(yǎng)，讓黨員群眾“信得過(guò)”。1、幫帶機(jī)制促培養(yǎng)。建立“3+1”領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶機(jī)制，即縣級(jí)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)幫帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)幫帶、村黨支部書(shū)記幫帶，建立定期談心談話等制度，重點(diǎn)強(qiáng)化農(nóng)村法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)用技術(shù)、管理知識(shí)、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)為他們開(kāi)通 “大學(xué)生村官心靈博客”、組建大學(xué)生村官幫帶QQ群，便于“師父”與“徒弟”及時(shí)互動(dòng)，解決工作中遇到的難題，自換屆選舉來(lái)，博客、QQ群中共更新23條選情動(dòng)態(tài)。2、帶頭創(chuàng)業(yè)立威信。通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、搭建融資平臺(tái)、成立專業(yè)合作社黨支部等措施，幫助大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，提升大學(xué)生村官在村民中的威信。
搭建平臺(tái)，確保大學(xué)生村官“選得上”。1、征求意見(jiàn)先行。換屆選舉前，提前征求大學(xué)生村官任職意向村和意向職務(wù)，一般情況下大學(xué)生村官在所任職村參選，對(duì)不適合在本村任職，根據(jù)大學(xué)生村官意愿，在征求任職意向村黨員群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，調(diào)整到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他村任職?！霸趽Q屆選舉前，我鎮(zhèn)與在崗的6名大學(xué)生村官做了溝通，詢問(wèn)他們的意向職務(wù)，對(duì)于當(dāng)選是否有信心，是否需要調(diào)換至其他村參選。這些我們都提前做好了調(diào)查，確保此次換屆他們能夠全部當(dāng)選。”澄江鎮(zhèn)組織委員胡德勤講道。目前，澄江鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，5名已當(dāng)選為村組織副書(shū)記，1名非正式黨員正在參與到村委會(huì)換屆選舉當(dāng)中。2、開(kāi)展活動(dòng)先行。換屆選舉前，組織全縣一百多名大學(xué)生村官，開(kāi)展了“走訪一遍全村農(nóng)戶、記好一本村官日記、寫(xiě)好一份調(diào)研報(bào)告、辦好一些惠民實(shí)事”為主要內(nèi)容的“百名村官大走訪、暖民心”活動(dòng)。一方面吃透村情、摸透民情，一方面闡述任職理念和工作目標(biāo)，宣傳大學(xué)生村官任職的優(yōu)勢(shì)和相關(guān)政策，提高廣大選民對(duì)大學(xué)生村官的認(rèn)同感、信任感，為大學(xué)生村官參選營(yíng)造良好氛圍。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣大學(xué)生村官入戶走訪450多次，征集農(nóng)村發(fā)展建議、意見(jiàn)360多條，開(kāi)展普法宣傳50余次，解決民事小糾紛150余件，贏得了廣大村民的贊譽(yù)。3、政策支持。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村“兩委”中為大學(xué)生村干部設(shè)置了專職副書(shū)記（副主任）職數(shù)，實(shí)行“專職專選”，選舉時(shí)大學(xué)生村干部不占用村“兩委”班子職數(shù)，其他候選人也不得占用大學(xué)生村干部的專用職數(shù)。對(duì)換屆時(shí)黨組織無(wú)合適人選的村，可以通過(guò)大學(xué)生村干部的合理流動(dòng)，從優(yōu)秀大學(xué)生村干部中選派適當(dāng)人選到該村任職。
