2019年2月2日
在我們村，沒有什么事是不能用一杯茶搞定的。如果不能，那就再喝一壺。
在村黨建服務中心里，有一個小小的“民生茶社”。村干部當起“店小二”，在為村民端茶倒水的同時，聽民聲、納民智、解民憂。村民們都喜歡到茶社來喝茶，有什么大事小情，就在茶葉氤氳里，喝著說著就輕松解決了。這是我們村的一個特色，這是一杯茶喝出來的治村智慧。
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說到茶社不得不提起它的“前世傳奇”。
2014年的一天晚上，我正在村黨群服務中心加班，碰到村民來反映征地補償問題。我立即召開村干部會議，很快就解決了。村民臨走時雖然高興，但也吐槽說：“我們白天來辦事，總是找不到人，你們干部不是出去開會就是入戶走訪。有沒有更方便的辦法？”
村民的“吐槽”讓我萌生了一個新想法。村里日間處理具體村務的干部少，碰上開會、網(wǎng)格巡查等，村民有應急的事無法得到及時處理。如此，我們何不執(zhí)行夜間值班制度呢？想法一經(jīng)提出，得到了村干部們的支持，老百姓更是叫好。晚上，大家看到黨群服務中心的燈亮著，就會習慣性地進來坐一坐，“夜間值班制度”逐漸演變成村民廣泛參與“夜間茶話會”。
群眾來了，不能干坐呀，總得給大伙泡杯茶啊。就這樣，夜間茶話會有了一個新名字——“民生茶社”。
小茶社里大民情。村里的事難有驚天動地的，在這個很小的“朋友圈”里，家長里短的新聞不斷，維護村莊和諧便成了“民生茶社”的重要功能之一。
今年，85歲村民談荷珍的養(yǎng)老糾紛一度登上了村莊“熱搜榜”。她育有兩男兩女，原由長子贍養(yǎng)且關(guān)系融洽。不料，長期待業(yè)、無固定經(jīng)濟來源的幼女不久前突然提出，老母親由她來照顧，其他三兄妹負責出撫養(yǎng)費。兩個哥哥和姐姐都認為妹妹不講道理，引發(fā)了矛盾。村調(diào)解主任蔣燕峰知悉后，當天下午就聯(lián)系了老人所在的王圻岸村村民小組長劉桂珍等黨員干部代表，聚集到“民生茶社”商量辦法，隨后又到老人及其子女家中走訪，反復做工作，最終在村干部的見證下，談荷珍的4個子女簽訂了書面贍養(yǎng)協(xié)議，老人的養(yǎng)老問題得以妥善解決，子女們也重歸于好。
小茶社里大智慧。“民生茶社”除了過年期間，全年不“打烊”，每天開得最早、關(guān)得最晚，是村里人氣最旺的地方。大家在這里說閑話聊家常，有時候還能聊出效益和實惠來。
去年，針對部分村民小組土地閑置、收益不高等問題，一些常來“民生茶社”喝茶的黨員們提出了一條建議：與其零散出租，不如將閑置土地集中起來，形成規(guī)模種植，通過“保底收益＋二次分配”形式，帶動富民增收，推動鄉(xiāng)村振興。
聽到這個建議，我召集村“兩委”著手開展可行性研究，并確定為年度惠民實事項目。2018年，首批流轉(zhuǎn)了8個村民小組、550畝基本農(nóng)田，其中130余畝用于種植有機水稻，190余畝種植小麥，150余畝種植苗木，30余畝建設(shè)美麗小菜園，50余畝開展水產(chǎn)養(yǎng)殖。項目實施一年來，不僅村容村貌整潔了，還實現(xiàn)保底收益1000元／畝。二次分配的“新春大禮包”包括：為低收入群眾人均增加3000元補助金，每戶村民發(fā)放生態(tài)青魚1條，每位村民發(fā)放有機大米20斤，讓大家實實在在地享受到發(fā)展紅利。
誰也沒有料到，一個不經(jīng)意的想法，一間面積不大的“茶社”，卻成了黨建主陣地，黨的政策方針、村里的重大事項，與每家每戶的獲得感連得越來越緊了，村干部的身份意識在矛盾調(diào)解、惠民實事中得到重塑，村黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力在日復一日中得到強化，這是我們村鄉(xiāng)村治理的自主創(chuàng)新。2017年年底，我們村被評為“全國民主法治示范村”。(蔡煒 張宇熠 整理)
來源:鄉(xiāng)村干部報
作者:江蘇省常州市武進區(qū)洛陽鎮(zhèn)岑村村黨委書記 蔣健
