日前，在江蘇連云港市海州區(qū)板浦鎮(zhèn)城北村，大學生村干部徐士晴在忙著組建“留守兒童之家”，為本村38名農(nóng)民子女免費輔導功課。
像徐士晴一樣，海州區(qū)79個村活躍著131名大學生，他們都是土生土長的本村人。
“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從鄉(xiāng)村走出去的大學生有強烈的返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的意愿，村干部也特別渴望引進能夠留得住的大學生?！焙Ｖ輩^(qū)委常委、組織部部長林田海介紹。
據(jù)介紹，經(jīng)過筆試面試、組織考察、體檢等8個程序差額選拔，131名優(yōu)秀大學生脫穎而出，他們回到本村任職，報效家鄉(xiāng)。如何讓這些大學生“留得住”，海州區(qū)立足事業(yè)、待遇、感情三方面留人，制定了完善的待遇、管理、考核政策，用制度化渠道留住人才。如今，46名村黨組織副書記、85名村委會主任助理已上任5個多月，完成了從大學生到村干部的角色轉(zhuǎn)換。上任后，他們走村入戶搞調(diào)研，幫助制定村莊發(fā)展規(guī)劃，承擔村里日常事務(wù)，為基層注入了新活力?！斑@些孩子是我們看著長大的，他們回村工作，效果特別好，也激發(fā)了其他村干部的工作積極性?！蔽溘状謇蠒浗唇ㄕf。
“大學生回本村任職，契合了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，既是優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，又是解決基層人才缺乏的管用之舉?！边B云港市委副書記、海州區(qū)委書記萬聞華認為。
