為有效解決村居干部年齡結(jié)構(gòu)層次偏大、村級(jí)后備人才缺乏等問題，根據(jù)區(qū)黨工委、管委會(huì)相關(guān)安排部署，近日，曉店鎮(zhèn)舉行選聘本村大學(xué)生村干部面試工作。
經(jīng)前期宣傳動(dòng)員，全鎮(zhèn)有28名大學(xué)生報(bào)名，根據(jù)條件篩查、資格預(yù)審等，當(dāng)天共有22名大學(xué)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中本科學(xué)歷8人，占面試人數(shù)36%。
據(jù)悉，本次面試分為考生答題、個(gè)人情況簡介、PPT表述富民項(xiàng)目三個(gè)環(huán)節(jié)，主要從溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、創(chuàng)業(yè)富民、語言表達(dá)等幾個(gè)方面對(duì)考生綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。
本次面試成功為各村（居）選拔大學(xué)生干部11名，更好地優(yōu)化了基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興輸送了“新鮮血液”。
