省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局近日聯(lián)合發(fā)布通知，將在今年選拔300名省聘優(yōu)秀大學(xué)生村官，納入選調(diào)生培養(yǎng)管理，進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道。其中，南京招錄的數(shù)量為25人。
《通知》明確，此次選拔的大學(xué)生村官基本條件為：截至今年6月30日在村（社區(qū)）工作滿一個(gè)聘期，且報(bào)名時(shí)擔(dān)任村（社區(qū)）兩委副職及以上職務(wù)；中共黨員；年度考核和聘期考核均為合格及以上等次；年齡在35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)大學(xué)生村官的素質(zhì)能力、綜合表現(xiàn)和考核情況，按照選調(diào)計(jì)劃1∶5的比例推薦人選，人選只能報(bào)考本市職位。省委組織部統(tǒng)一組織推薦人選網(wǎng)上報(bào)名工作。選調(diào)考試與江蘇省公務(wù)員招錄考試同步進(jìn)行。筆試為江蘇省公務(wù)員C類科目，根據(jù)筆試成績(jī)和職位類別，在筆試合格線上，按照1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。
面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績(jī)1∶1的比例綜合計(jì)分，再按照1∶1.2的比例（按四舍五入計(jì)算），從高分到低分確定考察人選。之后經(jīng)過人選公示、組織考察、體檢等環(huán)節(jié)后正式錄用?？紤]到培養(yǎng)管理的延續(xù)性，納入選調(diào)生管理的大學(xué)生村官，仍在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，可繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）兩委職務(wù)，累計(jì)在村（社區(qū)）工作時(shí)間不少于6年。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。
